今の部署から
違う場所に移動してほしいと
先週 電話が来ていて
今日
派遣会社から電話がまた来た
どうやら 来週の水曜日 13日
また 新しい仕事と人間関係の構築
それは まあ 仕方ないとして
4月に有給を3日から5日まで
取る話をしたら
それだと稼働率が下回るから
家賃全額負担になりますよと言われた
昨年の10月くらいに
出勤率が90%以上だと
家賃は半額負担だったのが
稼働率90%以上に変えられた
早く言えば
以前は
月曜日から金曜日までで
休日出勤はカウントしてなかったものを
今度は
会社が土曜日も動くのであれば
それもカウントするという話
そこまでは
何とか我慢していたけれど
今回 3日間 有給取るのであれば
稼働率が下回るので
全額負担になりますと言う
と言う事は
6月に有給が10日ついても
それを消化して辞めるとなると
家賃が全額負担になる
他の派遣会社では
そんな事は ありえない話
なので
4月の有給は 2日にして
今月も2日使って
5月も2日使わないと
勿体ない話になる
だいたい
一ヶ月90%以上の稼働率となると
2日が最大なので
貯めていた有給を
コツコツ消化しようと思うけれど
ほんとに
きたない派遣会社に
籍を置いてしまった
出る時も掃除代として
2万取られるし
ほかの派遣会社の人に聞くと
こんなの聞いたことないと言う
なんだか テンション下がるし
自分にとって良い方向で
考えるようにしよう