東大のグローバル化。

東大のグローバル化の遅れが指摘されて久しい。だが改革が進まないらしい。なぜか？
改革する気がない人が多数いるとかもあるだろう。でも何よりこんな風にしたのは、官僚と採用する企業である。
官僚ですることは、既得権益を守り、予算をぶんどり、天下り先を確保し、出世すること。そのため、部下にも使いやすい学閥を選び、上のために働いた人間は下にも同じことを求めてきた。それが、官僚の旨味はなくなってきた。官僚にしか使えない能力を身につけるのが、東大だった。
企業は、出身校により採用枠を決めている。採用枠どころか、応募枠も決めている。これで多様な人材が集まるとは思えないが、テクニックは必要である。斯くして、上辺だけ繕える人間がはびこり、学閥だけが生き残り会社は衰退していく。平等ときれい事を言うのがいらつく。頭はよいので、ものごとそつなくこなすが、それだけである。
東大は日本最大で多数の研究機関を持つ。それだけでも魅力のある大学だが、志は官僚に見えるなぁ。頭いいのだから工夫できそうだが、抵抗勢力も頭がいいのかな。不毛な。