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ども！外ではセミが鳴き始め、すでに夏ですね。
しかし就活生にとって夏はいろんな意味で嫌な季節でしょう。
なぜなら夏を過ぎると企業が来年度の採用の準備をするからです
そこで今回は少しこの時期ならではの戦略的な話をしたいと思います。
おそらく多くの就活生が
とりあえず条件の良い企業で働きたい
と考えていることだと思います。
これは、すごくわかる話ではありますが、厳しく言えばなにも考えてないのと同じです。
例えるならこれは
とりあえず可愛い子と付き合いたい
と言っているようなものだからです。
これは漠然とし過ぎているとわかりますよね？
かりに業界を絞っているにしても、どれくらいの規模の会社なのか？
従業員は？
休日数は？
仕事で相手をするお客さんは？
要するにビジョンをしっかりと持っていなければ、
待ち行く女の子に手当たり次第声をかけているのと同じということです！
そこでもっと条件を詳細化をしなくてはなりません。
先ほどの彼女の例ならば、
髪型はボブで、身長は１５８くらい、共通した趣味を持っていて。。。
と理想をビジョン化していくのです。
おそらく今内定がない方は企業を絞る基準がかなり曖昧なのではないでしょうか？
そこで戦略としていくつかあげます。
この戦略の大きな軸は、
中途半端をやめる！
です
夏採用はこれから始まりますが、正直大手と呼ばれる企業はほとんど採用を終えてしまっています。
そこで総合的にバランスの良い企業ではなく、ここだけは魅力的！という企業に絞るのです。
例えば
とにかく自分の大好きなものを扱っているところを目指すのもひとつの手です。
メロンはアップル製品が大好きなので、アップルの店員ならば
待遇が多少理想と違っても、モチベーションをもってできるでしょう。
ここでひとつ注意したいのは
会社の規模、ブラックや激務、福利厚生などを気にしないということ！
なぜならそれは中途半端な考え方だからです
条件の悪い会社は嫌だ！
で企業を絞ることはできません
それは条件が悪いという表現が曖昧なものだからです
しかしアップルの製品に関わる企業！
で絞ることはできます。
今回の話は
内定がないのだから贅沢を言うな！
と言っているのではありません。
何かひとつに徹底的に絞ってみる！と言いたいのです
もしこだわりが給料だったら
歩合制で1000万もらえるところもあります
（例えば外資系の保険など）
激務といわれるかもしれませんが、自分の理想が叶う可能性あるはずです。
これまでの総合的に企業を判断するのをやめ、ひとつの条件が叶う企業を
探してみる！
そのひとつに絞った熱意やこだわりが、採用に大きく関わってくるはずです。
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