人財さいだい戦力化．firmの顧問契約は、「オールオーダーメイド型」が特徴です。
つまり、毎月の訪問時にＨＲＩＳのメニューの中から進めたいメニューを計画的に選んでいただき、どんどん実行していきます。
したがって、「顧問料は安心料でなかなか訪問してくれない」といった疑問は一切生じません。
具体的には、
「企業Ａ」 毎月訪問のうち１回は採用面接代行を、もう１回は人事評価制度構築を行っている。
「クリニックＡ」 毎月の訪問２回ともスタッフ全体ミーティング開催にあてている。
「企業Ｂ」 １回を人事評価制度構築に、もう１回を評価制度とリンクした考課者訓練に充てている。といった流れで毎月、さいだい戦力化が進んでいきます。
また、メインメニューの完成後は、フォローアップ契約に切り替えて訪問回数と顧問料を下げるコースも備えています。