新人指導の役割を与えられた私が立てた目標

世の中の疲弊している看護師さんたちを

笑顔になるための活動を目指す

看護師のじんこ（プロフィールはこちら）です

あけましておめでとうございます🎍

新年早々昨日の続きを書きたいと思います

これは私の記録用でもあります

今年度プリセプターを任された私が

まずしたことは

新人看護師とどう接していきたいか

を考えました

価値観を押し付けないように

相手のやる気を引き出したい

サポート的な役割をしたい

次に

コーチングについてこの2冊の本を

読みました

図解コーチングマネジメント [ 伊藤 守 ] 1,100円 楽天

3分間コーチ [ 伊藤 守 ] 1,650円 楽天

新人指導にあたり

私の目標を考えたけれど

評価できる目標となると少し難しく

新人看護師軸の目標になってしまうけど

【来年の4月に2年目を迎えることができる】

と掲げました

そのためにやることとして

2週間に1回面談をする

を行動計画としました

つづく

次は

どうして2週間に1回面談することを計画したのか？

について書きたいと思います