訪問いただきありがとうございます
研修中にこんな図を見せられました！！
こちらも然り。。。
本当に申し訳ないと思っています
心理カウンセラーの勉強をしています
看護師のじんこです
新しい職場で3日間、新入職員と一緒に
オリエンテーションを受けました
今の職場が3つ目なんですが、
1つ目の職場でも
2つ目の職場でも
教育担当なるものをしてきた私。。。
教育について職場内の研修は受けているけど
専門的な知識なく指導していたので
たくさんの新人を潰してきたかもしれない
と年月が経つにつれて反省しています
【ラーニングピラミッド】
研修中にこんな図を見せられました！！
今までこんな図を見たことなくて、初めて
『平均学習定着率』
講義を受ける→5%
資料や書籍を読む→10%
視聴覚（ビデオや音声等による学習）→20％
実演を見る→30%
他者と議論する→50%
実践による経験、練習→75％
他者に学んだことを教える→90%
と言われています。
だけど、知らなかったよぉ
1回聞いただけでできるわけないじゃん
こちらも然り。。。
1日経ったら30%も覚えてない
だというのに
この前いったじゃん、なんでわかんないの⁉︎
何回言えばわかるの‼︎
忘れるのになんでメモしないの⁉︎
勉強してきてないの‼︎
この前ほかの子に教えたけど、聞いてないの⁉︎
わかる嘘つかないで‼︎
こんな言葉をどれだけ浴びせてきたでしょう
わざわざ別室に読んで説教したり
あなたのためは
できるようになって欲しいから
そんな言葉を浴びせ
どんだけ若い子の心を痛めてきたのだろう…
やる気を奪い取ったのだろう…
私のせいで看護師をやめようと思った人
いるかもしれない
本当に申し訳ないと思っています
何回も何回も根気よく
同じことを教えないと
簡単に忘れてしまうんです
新しい職場なので
私も新人と同じ気持ちでいますが
まっさらの新人とはまた違うので
私は新人たちの心サポートを
していければと思っています❤️
最後までお読みいただき
ありがとうございました