新年度

縦に長い日本列島、鹿児島では淡いピンク色が満開です。
桜が舞い散り新しい芽が息吹く様は、出会いと別れのこの時期と非常によい相性です。
春うららかな時間、しばし桜を愛でていたい気もしますが、年度末そう簡単にいきそうにもありません。

4月からは保険証や診療報酬が変わります。
皆様にご迷惑が掛からないように、点数変更の作業を進めています。
点数を算定するにあたっては施設基準の届出を行わなければならず、提出期限までに時間との勝負です。
診療報酬改正は２年に１度ありますが、それに関する作業は何回経験しても緊張するものです。
来院された際、保険証や窓口負担の変更でご不明な点は何なりとお尋ね下さい。

現時点でスプリンクラーの設置義務がない医療機関に対して設置基準が見直されています。
鹿児島県では設置の補助を希望する医療機関は事業計画書等の提出が必要であるため、ただ今準備を進めています。
わきだ整形外科は、すでにその他の消防設備は設置を終えています。
来院される方々へ安心できる環境作りを更に進めています。

新年度、新たな職員が仲間になりました。
定年退職した職員もあって桜の散るごとく寂しい思いをしていたところでしたが、
新しい職員を迎えてエネルギーに満ち足りた新年度のわきだ整形外科がスタートできるような気がします。

一時期、年度のサイクルを4月ではなく9月からにしてみてはどうかと議論がありました。
いつでも慌ただしさは変わらないかもしれません。
ただ、4月は、桜の風景を目にすることで、少しばかりか気持ちが和んだりもします。
そんな事を考えると新年度は4月で良いのかもしれませんね。