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大学生営業チームによるTELマーケティング事業
新規メンバー＆業務依頼大募集！！
企業の新規開拓営業に関するサポートを大学生限定で構成された
TELマーケティングチームで行います！
お問い合わせはこちらまで！
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私の会社は、「何の会社？」と聞かれるのが一番困る会社です（笑）
企業から私の会社を見ると、
・営業コンサルティング会社
・テレアポ代行会社
・採用支援会社
上記のように言って頂きます。
しかし、学生から見ると
・維芯塾という学生を対象とした教育会社
・やたら人生について長く語る社長がいる不思議な会社
・就職の事、社会人なってからの悩みを聞いてくれる会社
などと思われているようです。
これは、恐らく当社のようなビジネスモデルを本気で粘り強くやっている会社が少ないからなのでしょうか。
決して儲かりやすいビジネスでは無いですからね。
売上拡大を使命にしている株式会社としては、一部には理解されにくいものかもしれません。
当社は、クライアントに対して若手人材を紹介したとしても、人材紹介料は頂いておりません。
時には、知人から頼まれ、転職や就職に悩んでいる方の相談をされれば、
2時間も3時間も話を聞き、面接に対する心得などを教える事もありますが、料金は頂きません。
私は、現在“当たり前”のように行われている雇用に関するサービスのあり方を変えたいと思っています。
企業に人を紹介し、その結果めでたく入社が決まったとしたら、それは企業側と入社を希望した人の
間での努力と相性の結果であって、私たちの成果ではありません。
面接に関する相談に関しても、「困っている人がいたら、力になる」
それだけの事です。
利益を追うがあまり、取らなくても良いところでお金を取るビジネスが加熱し過ぎると、
本質を見失ってしまうのではないでしょうか。
その結果、雇用問題が深刻になり、中には命を落とす人まで増えています。
私のビジネスモデルとしては、「若手にチャンスを与える」事を第一に考えています。
そこで、現在力を入れているのが「大学生チームによるTELマーケティングサービス」です。
世の中には、まだ認知がされていないサービスや、展開次第で大きな価値を生み出す可能性を
持ったサービスが溢れています。
ただ、実績を積み上げるフェーズにあるサービスには、
認知を広めるために費やす先行投資、リソースに対する負担が大きく、
軌道に乗せる事に時間がかかっているものも少なくありません。
それが、若手採用に着手出来なくなっている原因にもなっているような気がします。
そこで、「それ、一旦大学生にやってみてもらいませんか？」
と企業側に言ってみたところ、非常に喜んで頂いたのがきっかけで、当社のビジネスモデルが出来ました。
もし、大学生が企業の新サービスの営業のサポートを行ったら・・・
１、大学生が出した成果によって、企業が今後若手人材の採用に対して前向きになれる。
２、成果がをイメージしづらい新規サービスに対して、大きな固定費がかかる自社社員のリソースを
アテンドしなくて済む。
３、ノウハウを蓄積し、会社、サービスに共感、興味を持っている若手人材を採用出来るチャンスが増える。
４、学生時代からビジネスに触れる事で特殊経験を積む事が出来る
５、仕事の難しさと達成感の両方を経験する事が出来る
企業側にとっても、学生側にとっても、非常に意味のあるサービスだと思い、始めました。
始めてみて思う事・・・
若手（学生）の秘めた可能性は凄い・・・！
一人の人間として、勉強になること、気づきを得る毎日です。
そんなエピソードも今後ブログで書いていけたらいいなと思ってます！
お楽しみに！