リーダーシップの能力を
簡単に身につけたい人必見！
リーダーシップの能力を
楽に簡単に身につけたい！
いま仕事環境が大きく変わり
急ぎでリーダーシップを身につけたい！
今回は、
手っ取り早く楽に簡単に
リーダーシップの能力を
身につけたい方に向けて
ピンポイントの3つに絞ってお伝えします。
リーダーシップの能力を簡単に3つに分けよう
リーダーシップの能力と言っても
たくさんの情報があり
とても迷ってしまいます。
何から手を付けたらいいのだろう
どこから学べばいいのだろう
そんな悩みがあったりします。
リーダーシップの能力を
身につけたい方に向けて
3つのパターンに分けました。
①コミュニケーション重視のリーダーシップ
②目標＆ビジョン重視のリーダーシップ
③指示＆命令重視のリーダーシップ
すごく簡単に解説します。
①コミュニケーション重視のリーダーシップ
こちらは、
人間関係を重視した
リーダーシップです。
一人一人の能力に合わせて
個々で対応することが
得意な人向けです。
②目標＆ビジョン重視のリーダーシップ
こちらは、
目標＆ビジョンを
仕事仲間やチーム全体に示し
周りを引っ張っていくのが
得意な人向けです。
③指示＆命令重視のリーダーシップ
こちらは、
トップダウンで指示＆命令で
急ぎの仕事を短期間で仕上げるのが
得意な人向けです。
まず3つに分けて見ましたが
この3つのなかだと
どのタイプに近いでしょうか？
こうやって細かく考えていくと
リーダーシップの能力を
身につけたい人がイメージ湧きます。
まずは、
イメージから捉えていきましょう。
そんなに難しく
考えすぎないでくださいね♪
リーダーシップの能力を身につけたい人が失敗する2つの考え方
リーダーシップの能力を身につけたい！
と考えているとついつい無意識に
陥りやすい失敗が2つあります。
①周りの人間関係が氣になりすぎてうまく話せない
②1人で突っ走ってる感じがして周りがついてこない
この2つはよく起こることです。
対処法も簡潔にお伝えします。
①周りの人間関係が氣になりすぎてうまく話せない
と感じることは、
いたってまともな正常の感覚です。
最初に必ず通る感覚です。
じゃあ、どうすればいいのか？
というと、答えは簡単です。
人を見るのではなく、仕事を見ましょう！
仕事の進捗度合いが
組織全体で個人一人一人で
どこまで進んでいるのか？
ここの軸をぶらさないことです。
しっかりと仕事を中心とした話し合いで
リーダーシップの能力を発揮してください。
周りの人間関係が氣になるときは
仕事以外の話もしなきゃいけないと
考えているときです。
みんな仕事をしにきてるのだから
仕事の話を中心にして大丈夫ですから♪
②1人で突っ走ってる感じがして周りがついてこない
これもよくあるあるです。
実際に周りが誰も
ついてこない場合もあります。
この現象が起こったときに
大事なことは、
「周りがついてこないのか？」
それとも
「周りがついてこれないのか？」
ここが大事です。
「ついてこない」
と
「ついてこれない」
1文字違いですが
大きな違いがあります。
「ついてこない」場合は、
あなたが嫌われている場合があります。
つまり、
ついていきたくない。
そう周りから思われているということです。
その場合の対処法は、
自分の言動をまず振り返り反省し
なぜ自分についてこないのかを
一人一人の氣持ちになって考えてみる。
人間関係が悪化している場合は
素直に謝るのが早い解決策です。
「ついてこれない」場合は、
あなたの仕事のスピードを
落とす必要があります。
あなたが早過ぎるため
周りはついていきたくても
ついていけないんです。
それはまるで
42.195kmのマラソン大会に
金メダリストと一般人が一緒に走るのと
同じ意味です。
あなたがマラソンの金メダリストの場合
普通にいつも通り
マラソンを走っていたとしても
一般人の人は全速力で走っていて
あなたはスキップする感覚で走っている
もう1kmも走ると
凄い距離の差が開いており
ついていきたくても
一般人はついていけません。
だから、
一人一人の性格や仕事のペースに合わせて
あなたがリードしてあげないといけない。
仕事の量や質なども
みんなで分け合ってやった方が
効率がいいときもあれば
あなた自身が最速で
終わらしてしまった方が
効率がいいときもあります。
どちらにせよ
みんなこの2つの失敗を
経験しているので大丈夫です。
リーダーシップのどの能力を伸ばすかを決めよう
「リーダーシップの能力を身につけたい！」
そう考えていても
これまでの記事にも書いてきたように
いろんな能力があります。
どの能力を伸ばしていくか？
ここをまず1つ決めてみましょう！
・コミュニケーション能力を高めたい
・指導力を高めたい
・ビジョンや目標設定能力を高めたい
・行動力を高めたい
・責任を取る力を高めたい
他にも、いろんな能力があります。
自分が楽に簡単に
まぁまぁ好きな分野で
得意だなと感じる能力を
1つ決めてみてください。
自分が好きで得意な
リーダーシップの能力は
グングン成長して伸びていきます。
伸びる1つを伸ばし続けるだけで
総合的に他の能力も上昇してきます。
実は、これが一番簡単です。
リーダーシップの能力について
生年月日だけでも
どんなリーダーシップがあるのか
すぐわかったりします。
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いかがでしたでしょうか？
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