徒歩２分で会社へ到着。
今までの最高記録が徒歩５～７分位だったから、最高記録更新。
だって、寮の隣の工場だもん。
こんな通勤に最適な所は無いね。
なんて・・・・。
楽天的な事を書く為に更新しにこのブログへ来たわけではない。
先日、隣の工場へ手伝いに行った事もイラッとしたけど。
しかし、今回は別の工場への手伝い。
この工場は大変だ。
とはちらっと聞いていたがこんなに大変だとは思わなかったよ。
１２時間勤務。休憩１時間。というのが会社との契約だった。
休憩が取れないときにはその分、お金でお支払い。
昨日の勤務状況は
１３時間勤務。休憩は飯だけの１５分。
お金での支払いは無いらしい。
しかもいつも担当している機械より扱うものがデカイし重い。
ありえね。
まだ、俺は週に何日かだけだから良いけど
隣の機械担当している。友人は毎日だからかわいそうだよ。
そして、今日は勤務終了後に営業からのありがたい説教があった。
何か、提携している会社からめでたく称号をいただいたらしい。
「しっかり仕事が出来ない会社No.1」
社員の士気を高めるような待遇をしていないのに
「ほら売り上げをあげろ！」
「しっかりやれ！！」
そんなもんやれるか！！
『営業様・会社のお偉い方へ』
営業がどれだけ大変な思いをして仕事をもらっているのか
工場がだしたミスに対して頭をさげ、頑張ってくれているのか
確かに申し訳ない。そう感じたが・・・・。
工場勤務の人の状況。特にアシスタントの状況も知ってほしい。
私の今日の勤務。１２時間の勤務で、約５分の食事休憩だけ。
こんな状況で集中力が続き、ミスを未然に防ぐことが出来ると思いますか？
営業の方も朝早くから夜遅くまで頑張っていらっしゃると思いますが
工場もこんな感じなんですよ。
「スキルや経験不足」というお客からのクレーム。
入社３ヶ月程度の人間がすでに７～８台の機械で仕事をしています。
機械ごとの癖や特徴もあります。１日ではそこまで把握できませんよ。
基礎も身についていない状態で、いろんな機械で仕事させるのはいかがなものかと
ただ配置表を埋めてはいませんか？
「コミュニケーションをとっていきましょう」とは言うものの
先にも述べたとおり何台も機械が変わるとそのたびに先輩とコミュニケーションをとる努力をしています。
しかし、なれない機械でミスがつづくと気まずい雰囲気なるんじゃないですか？
それでも、うまくコミュニケーションとれというのですか？
先輩側・アシスタント側どちらも、コミュニケーションの得意な人と不得意な人がいるんですよ。
出来るだけ頑張りますが、限界があると思います。違いますか？
聞いた話ですが、
仕事で使う軍手やゴム手袋。これは消耗品。
ケチってもらえなかったことがあるそうです。（友人談）
こんなのケチってどうするのですか？
ミスをすれば損金が発生するのは分かりますが
節約するポイント間違っていませんか？
中には内部告発を検討している人もいると聞きます。
謝罪会見になる前に、今一度改善された方がいいと思います。
３班の交代制を４班の交代制にするとか
８時間勤務の３交代にするとか、
肩書きばっかりじゃなく。しっかりとした舵取りが必要だと思います。
人が人として頑張れる状態の会社づくりが先だと思います。
最後に今年の新卒の中に地元の人が一人もいないというのはどうしてですか？
応募がなかったのではないですか？
地元の人たちには「あそこの会社は・・・・」という話が通っているようです。
本当に会社をよくしようと思っていますか？
お偉いさん・上司のみなさん。