日本の応募者追跡システム市場の見通し、動向、主要企業、業界の成長 2024-2032年

市場調査のリーディングカンパニーであるIMARCグループは、このほど、「日本の応募者追跡システム市場レポート:コンポーネント別(ソフトウェア、サービス)、組織規模別(中小企業、大企業)、展開別(オンプレミス、クラウドベース)、エンドユーザー別(BFSI、IT・通信、政府・公共部門、小売、製造、ヘルスケア・ライフサイエンス、その他)、地域別:2024-2032年」を発表しました."この調査では、日本の応募者追跡システム市場の見通し、動向、主要企業、業界の成長など、業界の詳細な分析を提供しています。このレポートには、競合他社と地域の分析も含まれており、市場の最新の進歩を強調しています。

日本の応募者追跡システム市場の  規模は?

 日本の応募者追跡システムの市場 規模は、2024年から2032年の間に6.84%の成長率(CAGR)を示すと予測されています。効率的で合理化された採用プロセスに対するニーズの高まりと、企業が採用システムを改善するためにデータ主導の洞察を広く採用していることが、主に市場の成長を増大させています。

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日本の応募者追跡システム市場

日本の応募者追跡システム市場は、主にさまざまな企業間で効率的な人材獲得プロセスに対する需要の高まりによって推進されています。さらに、競争の激しい雇用市場と熟練労働者への重視の高まりに伴い、組織は採用プロセスを合理化し、候補者の調達を改善し、全体的な採用効率を高めるために、ATSソリューションにますます目を向けています。これにより、市場全体に前向きな見通しが生まれています。さらに、現地の労働法や規制を遵守する必要性が高まっているため、候補者とのやり取りや採用決定の堅牢な追跡と文書化が必要となり、それによって市場の成長が促進されています。

これとは別に、技術の進歩とクラウドベースのソリューションの普及は、日本の応募者追跡システム市場の成長をさらに後押ししています。さらに、さまざまな地元企業が、AI主導の候補者スクリーニング、人材パイプライン管理のための予測分析、他のHRソフトウェアシステムとのシームレスな統合などの高度な機能を提供するATSプラットフォームを採用することが増えており、市場の成長を刺激しています。さらに、リモートワークやバーチャル採用の採用が進んでいることから、組織はリモート採用プロセスを促進するためにATSなどのデジタルソリューションを優先するようになりました。これに伴い、採用担当者と候補者の双方にとってアクセシビリティと使いやすさを向上させる、より柔軟でスケーラブルなクラウドベースのソリューションの導入は、今後数年間で日本の応募者追跡システム市場の成長をさらに促進すると予想されます。

日本の応募者追跡システム市場セグメンテーション:

コンポーネント別の内訳:

·         ソフトウェア

·         サービス

組織規模別の内訳:

·         中小企業

·         大企業

展開別の内訳:

·         オンプレミス

·         クラウドベース

エンドユーザー別の内訳:

·         BFSIの

·         IT・通信

·         官公庁・公共機関

·         小売

·         加工

·         ヘルスケア&ライフサイエンス

·         余人

地域別の内訳:

·         関東地方

·         関西・近畿地方

·         中部・中部地方

·         九州・沖縄地方

·         東北地方

·         中国地方

·         北海道地方

·         四国地方

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レポートの主なハイライト:

·         市場実績(2018-2023)

·         市場の見通し(2024-2032年)

·         市場動向

·         市場の促進要因と成功要因

·         COVID-19の影響

·         バリューチェーン分析

·         競合の包括的なマッピング

現在レポートの範囲内でカバーされていない特定の情報が必要な場合は、カスタマイズの一部として同じものを提供します。

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