面接官がどんな部分に注目して選んでいるかということを知れば、
転職活動における面接はうまくいきます。
実際の面接で担当者にどんなところを知ってもらうか考えてみましょう。
それぞれの会社によって選考材料は異なるものですが、
コミュニケーション能力が大きなポイントになっているのは
多くの会社で同じではないでしょうか。
知識や仕事の能力ももちろん大事ですが、
仕事をする上でもっと重要なのは人にいかにして物事を
伝えるかということなのです。
実際の転職の面接においてコミュニケーション能力を
訴えるのに大切なのはアドリブができることです。
１つの質問に一言二言で答えるのではなく、
マニュアルにない掘り下げた答え方をすること、
思いがけない質問にも動じずに答えることです。
新卒とは異なり、転職者の場合にはすぐに会社で
使える人材が求められています。
自分がこれまでしてきた仕事の内や、できることを
相手にきちんと伝えることが重要ではないでしょうか。
大事なことは転職の動機や職務経験など伝えたいことの
ポイントを要約して話せるように工夫をすることです。
転職に対する真剣な気持ちを面接官に伝えるためには、
自分のアピールポイントをわかりやすく話すことが大事です。
転職の面接に勝つポイントは、ありのままの自分のどう
アピールするかということです。
最終的には、面接の相手に転職後に一緒に仕事をしたいと
思わせることができるかどうかです。