就職活動において内定をもらったけれど
辞退を考えているケースはさほど珍しい話ではありません。
内定を辞退することは、ある意味で内定を獲得するより
難しいことかもしれません。
内定を１度は得たのに手放すのですから、
迷う人が多いのも当然のことです。
完全に自分の希望に沿った会社はほとんどないといってもいいでしょう。
内定を出した会社に完璧を求めず、何が魅力的な点であり、
何が就職したくない理由となっているか、
はっきり考えてみましょう。
優先順位を両者につけます。決めるべきなのは、
何を重視したいかで、何を求めるかということです。
もしも就職の内定を辞退するなら、無意味に連絡を引き延ばさないことです。
１分１秒でも早いほうが相手にかける迷惑が小さく済みます。
早く連絡するためには電話が基本です。
辞退をするなら速やかに行動し、内定辞退の連絡は
勇気がいることかもしれませんが、スッキリと就職活動を
終了させるようにするのがおすすめです。
内定辞退の意向は担当者に直接伝えることです。
言いづらいかもしれませんが、伝言では確実性が落ちます。
内定をもらっていることを伝えながら、フルネームと大学名を名乗り、
担当者の在席を確認してください。
電話の時間はあまり営業時間ぎりぎりにならないように配慮することも、
就職の内定を辞退するときのポイントです。