さんくすカード的な
初めて派遣社員で就業した会社は
タームごとに
チームで目標達成できたかどうか
みたいなまとめがあり
◯◯さんの良かったところ
的なのを発表する風習がありました
今の就業先は
前はさんくすカードがあったらしく
最近はネット上で
感謝を伝え合うサービス的なのが
導入されました
いや、ありがとうって言ったり
感謝を伝え合うのは良いことなんだけど
何だろう
無理やり良い箇所とか
ありがとうって言えるネタを探して
って強要されてる部分がある
一言のみはダメ
とか
とかもっと活用して
とか...
とか...そんな無理やり探し出すものでは
無いだろうに
そして、導入してみてどうでしたか〜
的なアンケートで
前よりも良くなった
的な良いコメントがピックアップされ
こうして風習として広まっていく
直接、お世話になった時に
「ありがとう」って言ったり
軽いお菓子お礼に渡すくらいで
いいと思うんだけどな
