もうすぐ４月
途中途中で新しい派遣社員さんが入っているものの
新卒含め、たくさん新しい人が入社する季節
研修計画みたいなものが発表されていて
それを見たところ
後輩入らないかな〜
と思っていた私のチームにも
後輩
...と思いきや
...と思いきや少し様子が違う
私達がダラダラ研修していたのが
ギチギチにスケジュールが組み込まれ
内、1人は我々の上長的な業務も研修スケジュールに
派遣社員ではなく中途社員で
1人は経験者＆資格持ちっぽいけど
私達が全然研修やってない範囲も
新しく入る人のほうが
さっさと研修やるスケジュール
ん〜まぁ、派遣社員なので
3年満期までいるかも分からないし
正社員に教えたほうがいいのは分かるんだけど
それなら派遣社員要らなくない
ということで
同期のDさんは
その研修計画を見て
やる気が〜モチベーション下がった〜
と言ってました
私は大分初期の段階で
やる気
何それ美味しいの
何それ美味しいのと捨てさっているので
楽して金稼ぐだけ〜
と割り切ってます
派遣会社には面談で伝え済みだけど
就業先に期待することは諦めてる
でも、仕事内容簡単で高時給なので
契約の更新はします
年齢層も私より上な気がするけど
どんな人が入ってくるのか楽しみ
