どうも！
”熱く、ロジカルに”伝える伝道師
久米本でございます！
本日のつぶやきは、
日曜日分遅くなりましたが、
本日配信致します！
＜外的マーケティング編＞
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■非常識な取り組み（office編)■
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つい先日、ぽんず社長の会社のお引越しという事で、
六本木にお邪魔してきました。
ぽんず社長のお引越し先からの、
六本木ヒルズの眺めを一部写真送ります！
この写真からは見えませんが、
この視界の下部には、墓地が広がっています。
ぽんず社長曰く、墓地は事業をするうえで縁起がいいとのこと。
これはメモメモですね。
そんなぽんず社長の新しいオフィスは、
社員さんの指定の席が決まっていないといった
斬新的な仕事の環境です！
yahooとかでも実施されているとかって聞いたことがありますが、
まさか、こんな身近でそれを実践する会社があったか！？
と聞いてびっくりです。
部屋の中の写真がなくて残念ですが、
中央には、机がどがんと、６人テーブルがあり、
横には、カウンターテーブルがあり、４人ぐらいが座れるようにと。
そして、ベランダには、丸机が置いてあり、そこにも４人座れるように。
この環境指定の席がそしてない。。。
ようは、気分によって働く環境を変えれるといった環境です！
正直これを聞いたときに、
”これは素晴らしい！”と思った私であります。
会社というイメージがどうも普通に席があってと
イメージしがちですが、
非常識の中に、ふんだんに考え込まれた戦略があります。
もちろんデメリットだけみたら、
席がなければ、自分の物がおけないとか、
不便だとかあげられますが、
メリットを見ると、その時その時で、働く環境を自分で変えられる。
私もよく使っている手で、
今日は、カフェで、今日は自宅でと、別に働く場所は固執していません。
それには、上記の取り組みでもみられる環境を変えて
仕事にメリハリをつけるという理由あるからです。
素晴らしい社内のモチベーションアップ戦略を築いた
ぽんず社長に本日は祝福のメールを。
久米本