急性期医療こそ、医療の真骨頂だと考える医師や看護師が多いです。確かに患者の側からすると、急性期に適切な対応をしてもらうことができれば、命が助かり、予後の経過も良くなりますので、非常にありがたいことは間違いありません。しかし、人の生死に直結する職場であるために、その肉体的及び精神的な負担はかなり大きく、志望して急性期病棟で働き始めたものの、途中で離職してしまう看護師が多いのが実情です。
途中離職してしまう人が多いため、急性期病棟では、豊富な知識や技術を身につけた中堅以上の看護師がなかなか育たないと言われています。つまり、志望者は多いので、人数的には人手不足にならないのですが、慢性的な看護師の技術不足状態に陥っていると言われています。 急性期病棟で患者の急変数自体を減らすことは無理なので、看護師の離職率を低下させるためには、チームワークを良くすることが一番だと言われています。同じ職場で働く仲間同士で、過剰な負荷がかかり過ぎないようにカバーしあうのが望ましいです。
勇気を出して急性期への転職または再挑戦を考えている方を応援しています。
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