このブログはFIOREスタッフが美容師やネイリストと幸せな人生を歩むため、また逆に人を幸せにしてあげたいと思う共通の目的から逆算して、その為にはどう日々過ごしたらよいか？
という考えをもとにして、行動していることや考えなどを綴っているブログです。
実際お客様にどんな内部発信をしているのか、
美容師やネイリスト明るいの未来を描く為には何を変えればいいのか、
どんな考えを元に動いてる？など、
また、社内での取り組みや、これからの美容師さんや美容業界全体の問題にどう取り組んで行くのかなど、全てこの考え方をもとに、サロンワークとはまたちょっと違ったサイドから見た内容を書いています。
お客様はもちろんのこと、同じ美容業界で頑張る美容師さんやネイリストさん、エステティシャンの方、そしてこれから業界の未来を担う若い美容師さんや美容関係の仕事が好きで目指そうとしている方などにも読んでいただけたらとっても嬉しいです！！
コメントや感想も、相談なんかも大歓迎です♪♪♪
同じ業界のもの同士、知恵を貸しあってお互い幸せな美容師ライフを送れたらいいと思っています。
また、サロン見学なども随時受け付けていますのでお気軽にご連絡下さいませ^ ^
あさの空気が澄んできましたね、とうとう冬が来てしまう。。。
そして来月また年をとってしまう。。。（笑）
今年は厄年でした。
特に何事もなく済みそうですが、自分にとっては大きな変化が自分の中に起こった年でしたねー。
１年前の今頃の自分とは全く別人のようです（笑）
いや別人はおおげさか、でもその時の自分では想像できなかった自分になってるような気がします。。。
色々な人と出会い、経験して、考えて、なんだか自分を確立してしまったというか（笑）。自然の流れでね。
基本的にな何かにとらわれて物事を考えるタイプではもともとないんですが、さらに他人に惑わされなくなったかも（笑）
でも毎日が本当に楽しいです（前から楽しいけどさらに！）
何をしていても楽しい、好奇心もさらにアップして色々な事をやってみたい気持ちで溢れています（笑）
来年は後厄ですが、Love（愛を持って） ,Freedom（自由に）, Enjoy（何事も楽しく）！！で、頑張って行きたいと思いまっす！！
（↑これ私の人生に必要な３つの要素。（笑）
さてさて、まーた前置きで好き勝手書いてます、長いんだよ！って自分つっこみ入れてます、すみません。。。（笑）😙
今日は、あさってからFIOREに初出勤のアシスタントの男の子について、書いてみちゃいます。
彼とは２回ほど面談をしました。
とってもね、素直で可愛くて、素晴らしい美容師さんですよ。
照れた顔がういういしくて、新鮮。実によい。（スミマセン。。。笑）
きっとFIOREに新しい何かを吹き込んでくれるでしょう！
新しい仲間が増える事に他のスタッフも素直に喜びを感じています！
これからの彼の教育カリキュラム、指導方法などスタッフ間で話し合って準備を整えています。
とりあえず彼をスタイリストデビュー後１年で、１００万スタイリストに育てるべくデビューまでの取り組みを確認し合っています。
ちなみにFIOREにはスタッフノートがあるんですが、まあよくある報告連絡相談に使ったりなんでも誰でもが書き込めるスタッフ間のコニュにケーションノートです。
そこに、先日スタッフのけいちゃんからのアドバイスが書かれていました。
「なぜ１００万という数字なのか、きちんと説明してあげた方がいいですよね！」って。
そうですね、その通り！！
私が気づかないことをきちんと指摘してくれるけちゃんにいつも感謝！！
まずはですね、彼が男だから。
男性と女性とで、目指す働き方は大きく変わってきます。
１００万スタイリスト。美容とは関係ない世界の方は意味不明な数字だと思いますが業界では生産性１００万という数字が一つの目安になっています。
（なんだか具体的な感じでごめんなさい、興味のない方はスルーして下さいね）😙
教育は投資。投資は早期回収。
逆に１００以下のスタイリストをたくさん抱えているということは経営も立ち行かなくなる可能性もあるという事です。
そして、そんな状況になっているとなれば、教育方法や労働環境に問題があり、改善しなければならないというサインかもしれません。
一見サロン側のメリットばかり考えているように聞こえるかもしれませんが、働く側の従業員にとっても、その数字を出せているということは、自分の存在肯定感が強まり、モチベーションを保つ事が出来ます。
いくら好きな事をやっているとはいっても、技術者になったのに、いつまでも他のスタープレイヤーのヘルプをしている。
結局やっていることはアシスタント時代と変わらない。。。
このむなしさ、わかりますでしょうか？？
ヘルプする事が嫌な訳じゃない。
でも、もんもんとしてしまう。
けっこうそういうサロンはまだまだ多いと思います。
自分が売れている！必要とされている！店を動かしているのだ！という実感がつねに目の前になければ面白くも何ともない！！
これは、技術者として向上心をもっている美容師であれば当たり前の欲求ではないでしょうか？
でも、その子達が技術が下手だとか、魅力がないだとかいうことでは決してないんです。
そういう取り組みや仕組みがその職場にないだけで。
そうなるとモチベーションが下がり、未来の見えないこの業界に別れを告げる選択をしてしまう。。。😩
頑張りたいという美容師さんたちに、そんな悲しい思いはさせないようにするのは私たちの責任でもあります。
そしてもう一つ。
さっきも書きましたが男性だから。
美容業会で男性の生きかたは大きく２つあると思います。
幹部や役員、支配人として組織で登り詰める。
または、独立して自分で生きて行く。
どちらを選んでもその人にとって幸せなのであれば素晴らしい選択になるでしょう😊
もし独立してオーナーになる選択をする事になった場合。
最低でも１００万スタイリストになった実績がないと独立は出来ないと言われています。最低でも、です。。
もちろん２００万、３００万。。。都会の一等地であれば４桁を売り上げる。
場所や規模にかなり左右されるので一概には言えませんが、自分一人でやるとしても勤めている時代に最低指名１００万はクリアしてる力がないと厳しいです。
その時になって知識がない、やり方がわからない、ってなっても遅い、大きな枠組みで見ればそのスタッフを教育しきれなかったという事になります。（もちろん独立してからがほんとの勉強ですが）
だから、この数字は一つの目安として、判断材料にされる事が多いんですね。
あ～～～。。。長いですね。（笑）
私の文章ってほんと長くってすみません（笑）
そんな感じなので、けいちゃんから受けたアドバイスで自分の頭の中も整理できましたので、これから入ってくる予定の男性スタッフ達にも、そんなお話をきちんとして行こうと思っています👍
最後まで読んで下さってありがとうございます！！
マネージャーSACHIKOでしたー💕💕