女性として働くこと③

社会に女性として進出するとなると

男性と女性とでは未だに若干の違いが出てきます。



例えばお茶汲みが有名なところですね。

そして、男性よりも女性においてビジネスマナーというものが

尊重される傾向にあると言えます。

これを遺憾なものと見るか

チャンスと見るかは人によって変わってきますね。



女性に多くさせられている仕事という事は

表向きには性別に関係のないお仕事でも

女性を求めている求人が少なからず存在する、という事なのです。

こうした違いの全てが全てを"悪"と捉えず

ポジティブに捉える事で

また違うお仕事探しができるんだと思います。

女性として働くこと②

前回は「弱者としての女性」が優遇されている

というところで終わりました。



それはつまり、

「か弱い女性には優しくしなければ」

という扱いです。

よく映画などで「女子供はひっこんでろ！」

という台詞がありますよね。

その台詞がこの「弱者」というのをよく表しています。

仕事では女性は

戦力とみなされないことが多々あります。



例えば

「求人は出してますが女性の社員は募集していません」

というようなことを平気で言ってのける

企業も存在するのです

女性として働くこと。

女性社員は結婚や妊娠、生理等の理由によって

男性社員ほどバリバリ働くことが

肉体的に厳しいですよえん。

どれだけ能力があり、人望があり、モチベーションが高くても

現実的に妥協が必要になる場面が必ず出てきます。

「女を捨てて仕事に打ち込む」という言葉がありますが

現実的に女を捨てる事は普通はできません。

身体的に「女」である事実は

生まれてからずっと変わることがないですよね。

現代では女性が優遇されているという話をする男性が多くいますが

それは「女性」ではなく

「弱者としての女性」が優遇されていると考えれます。

この話はまた機会があれば更新しますね。

年々下がる女性の求人採用率。。。

近代では就職難だとかそんな事を言われ続けて

就職困難なことが当たり前になってしまったかに思えますね。実際に企業の採用率というのは年々下落する一方です。

特に女性の下げ幅が大きいのが気にかかります。



しかし、不景気になればなるほど活発化する業界も存在します。

ナイト系と呼ばれる夜のアルバイトなのですが

一般企業の採用率が下がるほど

ナイトワークの採用率は上昇する傾向にあります。

実際に最近はナイト系求人が多く募集されているのが目に付きますね。

これらナイト系のお仕事は高収入系と呼ばれていて

前述の通り景気に左右されず

安定して高給料を稼げます。



一昔前はイメージもあまり良くありませんでしたが

最近ではナイトワークは社会的にも認知され

ふつうのお仕事のひとつとなっています。

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