社員さんの子供達の希望とは云え、鉄道模型のＮゲージは、パーツを掴むのにピンセットを使うとは思ってもみなくて
研究室で使用している光学顕微鏡やデジタルマイクロスコープを使わせてもらっても、逆に作業が捗らず。笑
↑こんな顕微鏡で見ても、パーツを掴むのに役立つだけで、取り付け作業には何の役にも立たない。笑
相好しているうちに、設備管理会社の社員さんから『Ｎゲージよりも、サイズが大きいＨＯゲージがありますよ』って
まだ小さいＺゲージもある様で、既にトータル１０００万も投じてるのに、さずがに今さら変更は厳しい。笑
今日は、中途採用でヘッドハンティングした社員さん達が来てくれて、ほとんど僕の元釣り仲間で、３０～４０代ばかり。笑
今はラジコンカーを幸田工場で一緒に走らせている仲間でもあり、大手ホビーショップや大手釣具販売店、介護福祉施設等で
働いてきたので、今の状況にあっていると判断して、年収も僕たち社員さんと同額でヘッドハンティングしました。
中途採用の場合は高卒でも採用できるので、本社のマネジメントも、専門分野に長けている事でＯＫが出て、安心しました。
外資系企業は国によって文化が違い、実力主義のイメージが強いですが、即戦力を重視する事が多く、年俸制の企業も多いですが
ウチの場合は大学院卒業だけが年俸制で、高卒、大卒でも新卒入社、中途採用は一律年収がほぼ同じで、昇給はありません。笑