グループトップからウチのCEOにドイツ工場へ

出張指示があった様で、インフルエンザにかかり
行けないから代理で行って欲しいと?何故?僕?

HRBPよりもエグゼクティブマネジャーに頼む

案件じゃないの?片道1日も掛かるドイツなんて
行きたいなんて思わないから菜々実さんの父上に

連絡すると示し合わせたかの様に、父上も風邪で

休んでいるって・・・何かあるのか?疑心暗鬼で
仕方なく羽田のチケットを手配してもらったが。

ファーストクラスがない?嘘だろ?あんなに狭い

空間に16時間も座ってろって?ビジネスクラス
まぁ無いなら仕方が無いが、帰りも無いのか。涙



菜々実さんの父上に代わり、菜々実さんを連れて
行くと空港に着くなり時差ボケでポンコツに変身
初日はドイツ工場と福利厚生施設のRAVOⅡを

見学させてもらい研究者達と会って、フルオレン
セルロース・ナノファイバー粉末を混入した熱可
塑性炭素繊維強化樹脂について聞くと既に工場で

 

使用して強度が38%上がった様で親会社を含め
25社もある企業のCEO、COOが集まり始め
場違いな会議に出席する事になった。笑

 

 

グループトップの女性CEOから年間予算と試作

開発の制限を廃止する事を条件に、日本の工場と

研究所、農園の吸収合併する事を提案されたけど

技術売却は親会社に任せる事で折り合いを付けて
吸収合併の話が決まり、書面にサインをして終了
COOから桁違いの小切手を預かり経営とは別に

当面の開発予算として受取り、ドイツ工場の金融
機関から口座に送金してもらい、夕食会に参加し
女性CEOから試作開発状況やレイアウトの進捗

 



状況を聞かれ、土台は完成してレールを此れから
敷き詰めジオラマはメーカーの商品が在庫不足で
開発に遅れを出さない様に、大阪で製造している

映像機器技術を用いてレーザーを使用した空中に
浮くディスプレイを制作して遅延状況を作り出し

3Dホログラムを用いたトリックアートを使用し

電車や駅舎ホーム、駅周辺の乗客数変化や混雑を
空中ディスプレイで表現し建物を含めメーカーが

製造している人以外は全て金型を製作して量産し



メーカー製品に頼る事無くレイアウトを制作して
1日も早い開発再開に向けて努力する事を約束し
来春には正確さを追求した、ETCS対応の新型

ATO、ATS、ATC、TASC装置を譲渡し
鉄道模型を製作しレイアウトを作った意味を海外
工場に証明できる勝算は95%と報告しました。

此れで後には引けなくなり、開発課に残った理系

社員さん達は自分達の実力を信じ試作課は全力で

サポートするだけの事。笑



リモート会議でも話したが、過去に開発しようと

した案件も、今後は予算を気にせず、全てを研究
開発できるので、釣具も開発可能になったが僕は

仲間の為に、メーカーよりも優れた最先端技術と
工作機械、人工知能、海洋学を用いて素材に拘り

数量限定で作りたいと思っている。笑

ドイツは遠かったが、その時間を利用して設計が

進み、試作課にデータを送った事で帰国した時に
試作製品が届いていた事は、とても嬉しかった。

 

グループトップの女性CEOから作るなら子供が
喜ぶリアリティさを追求する様に言われたが暫く

開発用を量産した後に、造形大学の学生さん達に

近未来化モデルか?現行モデルか?デザインして

もらって決めたいので、今は開発に必要な物だけ

量産して、もしRAVOで販売するとなればバス

 



走行モデルで500円、Nゲージも8輌セットで
3000円以内で抑える事は可能で、メーカーが

どれだけ高値で販売しているか、哀しい事だね。
 

今日は岐阜で雪が降った様で岐阜LABOに車で
通勤している社員さん達から休みの連絡が有って

田原から遠隔操作で自動シャッターを降ろした。



2年ぶりに釣具メーカーの社長と営業さんが田原
工場を訪問してくれて、最新のエギやメーカーの

グッズをたくさん頂いて申し訳ないので代わりに

アモルファスカーボン繊維で試作したGロッドと
オールチタン製ボディで変速ハイドロギアを採用
スプールが内側に入る構造のインナー・リールを
 

渡すと、営業さんから『量産しませんか?』って

見て分からないのか?鋳造で量産したボディでは

無いから量産できる訳がなく・・・あれ?




消えた社長は何処に行ったかと、辺りを見回すと

技術系の社員さん達を捕まえて何を聞きたいのか
情報収集が上手い社長で、過去に3回も研究室の

セキュリティを鳴らした事がある社長に挨拶して

『そろそろ真剣に釣具作らない?』と言われたが
ウチのトップ企業を知っていて言うから怖い。笑




『最近、釣り以外はどうなの?』と根掘り葉掘り

聞いてくるがサラッと躱して社長に指摘を受けた
リケジョ達を解雇する話やCTOの情報漏洩等の

 

話をして西尾RAVOから店舗、ラジコンコース
鐡道模型のレイアウトを撤去してエステやネイル

サウナに変わる話をすると察したかの様で・・・

 



『錬人くん、僕の言った通りになったね』確かに
社長の情報収集力と洞察力は素晴らしくて、鉄道
模型のレイアウトは、レンタルにして一般利用を

視野に入れて営業した方が儲かるとアドバイスを

貰えるが、レンタルレイアウトにすると、同線に

入線するシステムにユーザーが困惑する。笑

 

 

メーカーが販売しているTNOS制御システムと

違ってダイヤグラムに沿って運行させているので
中々、レンタルレイアウトを検討する事は厳しく

TNOS制御システムは動きがスムーズではなく

速度を上げると同じ速度で走行するので、ダイヤ

グラム運行のデータ収集ができないから。笑

 

西尾RAVOにあるミニ四駆コースは2階全面に
年末のイベントで作ったコースを再現して、攻略
できるまで、常設させる事になりました。笑

 



ラジコンコースは撤去が決まり、工作教室で最も
人気がある人工知能を搭載したAIRCの開発用
コースも同時に撤去される事になりました。

西尾と安城のLABOが合併したので鉄道模型の

オープンレイアウトとAIRCの開発用コースを

移設させる事で設備管理会社と調整しています。
 


 

1年の歳月を掛けて閉鎖した掛川工場を改装して
掛川RAVOが完成して内覧会に行ってスマホを

忘れてくるという失態を於かした。笑

RAVOでは初めてカフェが併設されている石窯

ベーカリーがオープンする事になり、前CEOの

粋な計らいが、今頃になって出てきた形だ。笑

 

 

社員さん家族はドリンクフリーで営業日は金から

火曜日の5日間で、洋菓子は数量限定で季節毎に

旬の果実が楽しめテイクアウトもらしい。

 

ブーランジェは安城RAVOのレストを仕切って

いるイタリアンシェフの弟さんと3人で、海外で

修業されてきてRAVOの社員として働く事に。



エグゼクティブマネジャーの菜々実さんの父上に

我が儘なリケジョ達から、休日にエステの予約が

取れないから1日でも早く西尾RAVOにエステ

 

サロンを拡張・移転させてと急かされている様で
福利厚生施設のRAVOと工作教室のLABOは

親会社の管理になったので、どうにもならない。
 

リケジョ達の我儘も、此処までくるとモラハラで

親会社のCTOがHRBPだった頃、リケジョを
ヘッドハンティングした結果がコレか。最悪
 

 

昨年、僕が勤めてた建設機械メーカーやレンタル

会社の整備士さん達、高校、大学時代の同級生で

一般企業で長年、開発に携わってきた友人に会い
 

技術開発、機械整備に必要な人材確保に尽力した

結果、来期から自動車整備士の資格を持つ1人と

開発を経験してきた理系女子3人が転職を決め。

 



研修が終われば安城や新城に配属される事になり

我が儘なリケジョ達は年俸社員なので、最終通告
『The will be dismissal.』させてもらった。笑
 

我が儘、言いたい放題のリケジョ達を前CEOが
解雇できなかった理由はヘッドハンティングした
CTOのパワハラで未だにCTOの名前を出して

 

エグゼクティブ・マネジャーを困らせている事は
HRBPとして看過できずグループトップに報告
査問されているCTOは自ら進退を決めた様で。

 

次期CTOに僕が推薦した科学者であり、工場が
買収され経営者から子会社の社員になった、鉄道
模型が大好きなウチのCOOに決まり適材適所。
 

実力主義の外資系企業でも人事が間違えた判断で

採用すると無駄な出費が増えるだけでリケジョで

年俸3000万って、どんだけ業績に貢献した?

 

リケジョ達の中でも真面目に開発して功績を残す
社員さんは東海地区には居なくてバイオチームが

ある那須や美瑛の研究所に居て実力は認めている

 


解雇されるリケジョ達の子供達は、既に成人して
社会に出ている様で退職前にグループトップとの

面談があるので、エグゼクティブ・マネジャーに

相談している様だが、グループトップは40代で

イギリスのオックスフォード大学を卒業後、石油

会社に就職して、トップまで昇り詰めた女性。笑

 

田原工場の仕事始めに親会社のCEOである弟を

始め、役員が勢揃いし、普段は朝礼なんて無いが
今日は揃って新年の挨拶から始まり話が長く。泣

執行、財務、技術、法務、情報、戦略、デザイン
人事、知識、セキュリティ、ブランディング等の

14人の幹部が集まると異様な雰囲気に包まれ。

 


日本人は弟だけで、多国籍なのは其れだけ工場が

買収されたって事なんだろうけど、本題を聞いて

僕の考えを聞く為に来日しなくても良いと思うが

 

グループトップの言われる通り試作車輛は開発用

RAVOで販売する為に量産している訳ではなく

親会社に、とやかく言われる筋合いはない。笑

 

 

グループトップに指示されている以上、親会社の

役員達は何も言えず、結果的に物理的自由で試作

開発の選択は子会社側にある事の理解を求めた。

 

弟は開発に理解がある推進派で、目先の利益より

損して得を取る事を理解しているだけに『兄貴の

遣りたい様にやれば良い』と、CTOは不満そう

何の為にATC、ATO、ATS自動制御装置の

開発を選択し、CBTCの運行管理システムまで

手がけるのか?理解していない様なので、田原で

 

 

最もセキュリティが厳しい、研究課に連れて行き

開発中の運行管理システムで、何が変わるのか?

実際に安城RAVOのシステムを遠隔で動かして

線路上にある車輛を動かして、ダイヤグラム通り

人身事故等も想定した運行を開始して、バスコレ

走行システムが連動し、想定乗客数の何%が足を

 

止めずに、ロスタイムも計算されて、電車通勤の

乗客が困らない様に開発している事を理解させて

渋滞を想定する為に、田原LABOに200坪の

 

 

レイアウトを作り、乗用車やトラック等の車輛や

人を動かす為に試作を繰り返している事を役員や

社員さんに理解してもらったが役員を来日させた

最高技術責任者のCTOは、納得できない様子で
何故、メーカー製のNゲージを流用しないのか?

何度もCTOには説明してきたが理解が得られず



試作車輛を分解してメーカー製の車輛に最小限で
製作した記憶装置基板を入れると、100車輛程
試しても入らない事を理解してもらった。笑

Nゲージの前は、16番ゲージを使用していたが

レイアウト面積が1000坪でも足りない計算に

なって、総工費の試算が三桁まで跳ね上がる事を

 

 

グループトップに報告し、Nゲージの試作車輛を

量産すれば10分の1で済む事を理解してもらい

試作が始まった事や子供達の期待に応える為にも

凹凸の無いボディに窓枠等を印刷したラッピング

シートを貼って、リアルさを求めた結果、基板を

隠す為にホログラムシートを使トリックアートで

 

乗客数が変化して見えるパネルを作っている事も

役員に理解してもらえた様子で、CTOに貴方の

思考に負けたと言ってもらい博士号に勝った。笑

 

まだ仕事始めではなくウチは明日からなんだけど

朝から運送会社さんが次々と荷物を持って来るわ
来るわで、其処に親会社の役員まで来てウザい。

模型問屋の社長さんが商談に来られ、別ルートで
入手したKATO製サフィール踊り子を見せると

新品じゃないだろうと言われたが、新品。笑

 



昨年、何度か業販で鉄道模型等を、仕入れさせて

もらった模型屋さんから送られてきた物で、過剰

在庫で閉業すると云われて、Nゲージが大好きな

社員さん達が問屋さんに注文した商品で、在庫が

あれば全部、送って欲しいと頼むと、今日だけで

50箱も届いて、どれだけ届くのか楽しみだ。笑



模型屋さんから二束三文で中古業者に買い取りを
御願いするより助かったと御礼の電話を頂いたが
全商品を買ってあげられた訳ではないから悲しい

店舗にあるレンタルレイアウトも、変化がないと

飽きやすく、ユーザーもあちこち渡り歩く様だが

レイアウトが完成している安城や西尾RAVOは

 



CBTC運行管理システムに加え自動運行装置を

増やして、車輛本数を増やす為に、レイアウトを

拡げる様で、開発用レイアウトを意識したか?笑

 

ダイヤグラムの改定やバスコレを改造して、車や

トラックが走り始め、乗務員認定カードを増やし

福利厚生施設の社員さん達も、創意工夫が必要で



アスレチックジムでも新型トレーニングマシンが

導入されたり、ブックカフェのメニューが季節毎

変わる様でエグゼクティブマネジャーから相談を

 

受けたけど、福利厚生施設を増やす方向で進める
そうで安城や西尾RAVOはスペースが足りなく
ドローンサーキットが消えたらしい。

 

 

次の標的になっているのが西尾のRAVOにある

ラジコンコースで利用者が田原と新城に分散して

安城にもコースがあるので、必要ないと言われて

 

田原のLABOに開発用のレイアウトを作るなら

西尾RAVOのレイアウトも、必要なくなる様な

話で西尾RAVOの社員さん達は困惑している。