もし知事自身が、
職員から受けた対応や組織運営上の課題について相談・通報できる仕組みが十分でなければ、県庁内の問題改善も難しくなります。
職員が相談できる窓口が重要であるのと同様に、組織のトップである知事も適切に意見や問題提起ができる環境が必要ではないでしょうか。
そう思っただけです。
県庁のトップは知事なんですね。
だから、職員は不満があろうと
ついていかないと仕方ないんですよ。
伊藤すぐるは、すぐ職員の肩を持ちますけど、
どういうことなん⁉️
もし従業員がいて、
その従業員が、自分の指示に対して、
あーでもないこーでもない、
ぐちぐち言ってたらどうするのかって
話。