一昨日、社内で個人面談があり
やったことがない仕事を増やされた。
今でも結構余裕がないのに、これ以上仕事を増やされたら鬱になりそう。
しかも今所属している部署のリーダーになるようにと言われ
精神的に追い込まれてます。
リーダーという柄ではないし、リーダーになんかなると仕事や責任が増え
給与は雀の涙しか増えず、下手したら全く増えず。
そんなことなら「給与を下げてもらってもよいので仕事を減らしてほしい。」
と。いよいよ追い込まれたらそのように言おうかと思う。
いよいよ転職のことを真剣に考えていこうか。。。
でも資格もないし・・俺を雇ってくれるとこがあるのか・・
雇ってくれたとしても、、嫁が給与に不満の声を漏らすだろう・・・
今でさえ給与に不満に思われているくらいだから…
転職して給与アップしなくてもいいけど、、減るのは避けたい・・
以下愚痴。
A市からB市に通勤してて、片道36㎞。50分
同じ部署のおばさんはB市からB市へ通勤。距離は10～15㎞？。通勤時間は20分くらいのもの。
それなのに俺が週の半分は早出通勤している。
最近になってようやく手当は出るようになったが、会社から近い場所に住んでいるおばさんが8時出勤で、会社から遠い俺が6時出勤。それだけではない。おれがB市に住んでいるときだっておばさんたちはずっと8時出勤。どう考えても男女差別だろこれ。なのに給料は女の方が上だしな。真剣に死ねと思う。
上司がいまだにおばさんどもを早出出勤にしてくれないのは、「女だから」とか「指摘すると反論されるのが面倒だから」という理由だと俺は思ってる。男には厳しく、女には甘い。そのうえ仕事まで増やしやがって・・ふざけんのもたいがいにしろよ。
俺には定時を超えて残っていると文句を言ってくるくせに、他の人には言わない。
言いやすい人間にだけいう。弱い者いじめと同じ。死ね。
ここの職場はとくにそうかもしれない。
言いやすい人間、弱い人間に対しては強くいってくる。
精神的に疲弊する。
もうそろそろ潮時なのかもしれない。
売り上げも落ちているし。