こんばんは！
４月に入ってからの新体制にも、ようやく慣れつつある今日この頃です。
今までつけてなかったスポットライトをつけたり、衛生面を考えて診療スペースの観賞用植物を撤去したり、レイアウトを変えたり・・・。
院内の雰囲気もドンドン変わっていきます。
その中でも、なちゅてぃー先生からアドバイスを頂いて始めた「朝の２分間スピーチ」は、本当に始めてよかったことの一つです
院内全員で、人前で話すことにチャレンジする意味で始めたのですが、日頃聞けないスタッフさんの話を聞けたり意外な側面を見れたりと、毎朝楽しみでなりません
先日は、あるスタッフさんから「働くこと」について発表がありました！
新聞の記事だったのですが、それ貰ったので一文紹介させてください。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
働く上で重要なのは「目的」を持つことです。
私は「目的＝目標＋意味」だと思っています。
「目標」が会社や上司などから与えられ、それを「給料のためにやらなければならない」と、義務的にこなすことに忙殺されていると、人は次第に元気を失っていきます。
同じように忙しく働いていても、その仕事の中に、自分がより大きな夢や志につながっていく「意味」を見いだすことによって、「目的観」が定まります。
そうすれば、その仕事を「やりたい！やってみせる」と内側から無尽蔵の力が湧いてきます。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
本当にその通り！
同じ挨拶するのでも、気持ちよく挨拶しようと心掛ければ、患者さんの笑顔を見ることができます。
同じ治療するのでも、目標意識をもって治療すると「もう少し頑張ってみよう！」と気持ちが湧いてきます。
同じ掃除をするのでも、使用する患者さんや仲間のことを考えると、一歩踏み入った掃除・心遣いができるでしょう。
先日のブログでもありましたが、
『気持ちの持ち様次第！！』
で凄く目的観を持って働くことができますよね。
僕が振った訳でもないのに、こんな素晴らしい事を発表してくれて、本当にありがとう！
本当にビックリしたし、僕がすごく励まされました！
明日も頑張ります
４月に入ってからの新体制にも、ようやく慣れつつある今日この頃です。
今までつけてなかったスポットライトをつけたり、衛生面を考えて診療スペースの観賞用植物を撤去したり、レイアウトを変えたり・・・。
院内の雰囲気もドンドン変わっていきます。
その中でも、なちゅてぃー先生からアドバイスを頂いて始めた「朝の２分間スピーチ」は、本当に始めてよかったことの一つです
院内全員で、人前で話すことにチャレンジする意味で始めたのですが、日頃聞けないスタッフさんの話を聞けたり意外な側面を見れたりと、毎朝楽しみでなりません
先日は、あるスタッフさんから「働くこと」について発表がありました！
新聞の記事だったのですが、それ貰ったので一文紹介させてください。
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働く上で重要なのは「目的」を持つことです。
私は「目的＝目標＋意味」だと思っています。
「目標」が会社や上司などから与えられ、それを「給料のためにやらなければならない」と、義務的にこなすことに忙殺されていると、人は次第に元気を失っていきます。
同じように忙しく働いていても、その仕事の中に、自分がより大きな夢や志につながっていく「意味」を見いだすことによって、「目的観」が定まります。
そうすれば、その仕事を「やりたい！やってみせる」と内側から無尽蔵の力が湧いてきます。
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本当にその通り！
同じ挨拶するのでも、気持ちよく挨拶しようと心掛ければ、患者さんの笑顔を見ることができます。
同じ治療するのでも、目標意識をもって治療すると「もう少し頑張ってみよう！」と気持ちが湧いてきます。
同じ掃除をするのでも、使用する患者さんや仲間のことを考えると、一歩踏み入った掃除・心遣いができるでしょう。
先日のブログでもありましたが、
『気持ちの持ち様次第！！』
で凄く目的観を持って働くことができますよね。
僕が振った訳でもないのに、こんな素晴らしい事を発表してくれて、本当にありがとう！
本当にビックリしたし、僕がすごく励まされました！
明日も頑張ります