ども、はんぞうです。
世の中あけましておめでとう・・・ではありますが、今年はなんだかそんな気分になれません。
それは今スターウォーズを見ているから・・・?(笑)
いえ、違います(笑)
やるべきことを考えてたら、頭が高揚してしまって・・・
いけませんね。いやいいことなのか・・・?(笑)
2015年後半、ある人に出会いました。
会社の同僚・・というか別部署の上司ですが、プロジェクトで一緒になりました。
もと有名所のコンサルにいらした方で、最高にロジカルで頭の使い方という点においては尊敬できる方でした。
毎日毎日しごかれ、ダメ出しをされ、泣きながら(笑)半年間一緒に仕事をしました。
言うことはごもっともで反論などできる余地はまったくないのですが、自分に責任はない・・的な仕事の仕方がいやらしいので好きじゃありませんでしたが・・・(笑)
聞けば、「そんなの当たり前じゃん」と思うことをたくさん指摘され、ダメ出しされましたが、それだけ私に行動が伴っていないということに気付かされました。
成功したくば、成功できるように行動し、成功するための結果を積み上げなければならない。いろんなことを要約するとこんな感じですが、なかなか出来ていない訳ですね。
分かっている、出来ているつもりでも実は結構出来ていなかったりします。
私はこの歳になって、とことん指摘されたことで目が覚めました。
それなりに仕事で成果は出していた自覚はありますし、めっちゃ働いてるという自負もあります。
しかし、これまでいかに自分の基準で物事を考えていたのだろうか・・・と。
求める結果に対して、その結果を出せるように行動をしないと、十分なパフォーマンスは得られないわけです。
「あたりまえじゃん」
そうです、当たり前なのですが、その当たり前が出来ていない人がほとんど。
だって、できる人は成功しているのですから・・・
もちろん、成功の定義や人生、仕事において求めるものが違うので、それが全てではない事は理解しています。
目的やゴールが明確ではない仕事なんてしたくないし、するべきではない。
会議だってそう、何を決めるかよくわからない会議なんて最悪です。多いですよね、なんとなく集まろうって会議・・・そんなんメールで済むじゃん・・・てやつ。
自分自身が行っているビジネスならなおさらですね。
成功、という曖昧な定義を目標にするのではなく、具体的な目標を置き、その目標を達成させるために行うべきことを決めて行う。
PDCAにおいては計画の重要度が8割です。確かにその通り。計画が無いと進捗もわかりませんし、現状がわからない。現状認知ができないということは対策も取れないわけで・・・
聞くと当たり前のことですが、なかなか出来なかったりします。
そして、仕事ではなくそれが自分の人生に対することだとしても、実は多くの方が出来ていない訳です。実は仕事における計画の進捗や結果なんてものより、人生における計画の進捗や結果のほうが余程重要だ、と私は思うんです。
だって、人生だもの
言ってしまえば、人は人生という名のプロジェクトを歩んでいるという事
人生プロジェクトにおいてのPDCAができる人が成功してゆくんだと、今は理解できます。
もちろん、オンとオフは必要なので、適度に体と頭を休めながら全力で走り続けてゆかねばなりませんね。
今年も忙しい年になりそうだ!
May the Force be with you.
じゃまた!
はんぞう