遅い卒業。。。
卒業しました。
なんだろう。。。(´；ω；`)
ちょっと寂しくも有るけれど、
責任感の強い子だから
初めての事だらけだったので
彼女にすれば、
肩の荷がおりたのかなぁって、
気がします。
これから、二人の船出になりますが
色んな事があると思うけど
頑張らなくちゃ。(;A´▽｀A
そして彼女が、惜しく思われるぐらい
お店を盛り上げて行こうっと。。。
明日天気にな～れ
Android携帯からの投稿
久しぶりの友達
ドライブ旅行に行ってからだから、
二年ぶりになるかなぁ。。。(*^^*)
昨日、店に高校の同級生が
来てくれた
ちょっとしたハプニング
で、友達を迷子にさせちゃいました
ゴメンちゃい
店の電話番号を間違え伝えてしまった
心配になり、連絡して分かる所まで
迎えに。。。
仕事終了後、またり☆-( ^-ﾟ)vで
ご飯を。。。(*^^*)
閉店時間過ぎるくらい、
喋りまくった。。。(*^^*)
いっきにあっという間に、
時間が過ぎていっちゃうね
今度、いつ会えるかしら
ではまた。
Android携帯からの投稿
ちょっと、？！な話
久々の更新なのに、余りに理不尽さで眠れなくて、ややこしい話してしまいます。
つい最近まで、リラクゼーションサロンで働いていました。
そのお店では、業務成績のランキングをしていて給料と同時に
上位４位までの者に、賞金配当が入ってくるシステムになっています。
しかし、つい最近のこと、２月末付で退職しました。
２月までの給料は、手元に来ましたがランキングに対して配当金が入らず、
３月にお店の制服返却の際、前もってメールでの連絡をし出向いて行く事を告げ
出向きましたが、連絡が来ていないと言われました。
給料明細書＆ランキング配当金すら頂けず、後日に伺うという事で帰ってきました。
現スタッフに、状況説明。。。相談に乗ってもらったりしました。
その後、給料明細書は封書で
『先日はメール届いてなくわざわざ来ていただいたのに。。。
取り急ぎ明細書を送ります。』
と、いう形で来ましたが。。。
配当に関して触れられておらず、何度か連絡しましたが返答もなく、
４月に入って４月５日にメールで、ランキング配当金を取りに伺うと連絡したところ、
メール返信で『電話していいですか、話があります。』と返事いただけたんですが、
かかってきた電話で、
『配当の事より、先に話があって。。。今まで支給していた交通費ですが、
今まで一番格安の交通費で負担して来たけど、
貴女の場合遠距離でこちらの負担額を計算したらかなり、払いすぎていた。
貴女には長いこと働いて貰えると思っていたから、こちらとしては、
無理して支給していた。。。だから、ランキングで引くことで埋め合わせするから、
ランキングの配当は支払えない』と。。。
『逆に請求しなくていけないところ、ランキング分で帳消しするんだから良いでしょ。
上限変わったの知ってるのか。。。
それなのに、こちらは４年間払ってきたのだから。。。』
と半ば強制的に。。。
了承せざる負えなかったんですが、そんなことってあるのでしょうか？
私としては、規制に改正があったんならオーナーとして知らせる義務あると思うし
連絡今までなくて、こちらから『明日伺います。』と連絡したら、
即席の様に『今日さっき、わかりました。。。』とか言われても、
ホントに理解できないです。
労基上どうなんでしょうか。。。
もっと早く、気付くべきだったのかしら？今まで必死に、癒しの仕事してきて残念だわぁ。。。