【７回読】率直で、誠実な評価を与える。強い欲求を起こさせる。１－２

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　おはようございます。神谷です。

　【７回読】参加の皆さん。マイペースで楽しんでいますか^◇^b

　今日は、PART1-2の「重要感を持たせる」とPART1-3の「人の立場に身を置く」です。

　「重要感を持たせる」では、

「アメリカの第一流の哲学者であり、教育家でもあるジョン・デューイ教授も、人間の持つ最も根強い衝動は、”重要人物たらんとする欲求”だというのである。」とのことです。

　だからですね、上司が休みをとったときなど、

上司：「俺がいなくて迷惑かけたな。困ったことなんかなかったか？」

といったときに、

部下：「ええ、大丈夫ですとも。ばっちり対応しておきました。安心してください。」

と言ってはいけないのですね。

部下：「ええ、何とかこなしてきましたが、もう冷や汗モノの場面もありました。やっぱり○○さんがいてくれると安心して仕事ができます。」

が正解なんでしょうね^◇^b。

　仕事は、問題なかったけど、あなたがいてくれないと困るという雰囲気を出すのです。

　これって、今思いついたのですが、使えそうだなぁ(自画自賛f(^^;;)。

　次は、「人の立場に身を置く」です。

　これは以前にも、この本の紹介で書きましたが、

「釣りをする時には、魚の好きな物は何かを考える。仕事もそれと同じ。自分の好みを出してどうする。」

　ということに尽きますね。

　これは、斎藤一人氏もいっています。

　これって、冷静に考えるとわかりますけど、実践の場では、よく自分の好みを出してしまいますよね。

　何か提案をする時でも、自分のオススメの一つの案を出すのではなく、せめて三つくらいを提案して、最終判断という花を相手に与える。

　これって、かなり効きそうです。

　それにしても、この本は、ひとりさんお勧めというのがよくわかります。

　そして、今回、この本をたくさん紹介する機会を与えて頂いた、【７回読】の仲間の方々に感謝します。

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