じゃ、書いとくけど、障がい者のための就労B事業所の取り組みでお給料もらえる理由は、障害がある方々が、一般企業へ就職させるために、就労B事業所が行ってくれているのです！
就労Bで好きなお仕事をさせてもらえる理由も、就労B事業所が、障がい者を、一般企業へ送り出すためなのです！
それぞれ担当のケアマネージャーさんは、就労Bに努める期間とか、決めているか分かりませんが。
本来、決めるべきだと思いますけれどね。
一般企業で働いている方々に対して、申し訳がないですからね！！
じゃ、書いとくけど、障がい者のための就労B事業所の取り組みでお給料もらえる理由は、障害がある方々が、一般企業へ就職させるために、就労B事業所が行ってくれているのです！
就労Bで好きなお仕事をさせてもらえる理由も、就労B事業所が、障がい者を、一般企業へ送り出すためなのです！
それぞれ担当のケアマネージャーさんは、就労Bに努める期間とか、決めているか分かりませんが。
本来、決めるべきだと思いますけれどね。
一般企業で働いている方々に対して、申し訳がないですからね！！