労働問題？

ども(○￣∀￣)ﾉ

朝から店でまったりの弱小（仮名）です

さて、暇なんで新聞なぞゆっくり読んでると

産婦人科医の労働時間が月３００時間を越えてるとかで

ニュースになってますな(　-Д-) ﾟДﾟ)ﾌﾑﾌﾑ

と、ここまで書けばカンのいい方はわかりますが

実は私たちがいるP業界も結構な労働（拘束時間）です

いまや労働基準法が厳しい＆人件費がかかると言う理由で

そのしわ寄せは管理職と言われる方々にいっちゃってます(´ﾟ∀ﾟ｀；)

通しなんて当たり前なお店は結構あると思います(　´Д｀)y─┛~

そのせいか若い社員さんの定着率はよろしくない・・・

(｡´д｀) ﾝ？

お医者さんと比べるなって？

もちろん、命を取り扱うお医者さんの責任が重いことは

重々承知のスケですし

比べるつもりは毛頭ありませんが

その分お医者さんに比べれば

いくら給与体系のいい業界とはいえ遠く及びませんし

社会的ステータスもない（むしろマイナス？）なこの業界・・・

少し前の名ばかり管理職のような問題の時も思いましたが

P業界ではリーダーだの主任だのサブマネージャーだのと

肩書きをもらいながらもやってる事は一般社員と殆ど同じなんて

珍しくないですよね？

ｩ──σ(･´ω･｀；)──ﾝ

えーっと、この問題に絡めて労働体制を見直して

若い社員さんが定着するように頑張りましょう！

って、趣旨を書きたかったんですが・・・

愚痴になってきたのでここまでｗｗｗ