東電の一般社員の給与は引かないでほしい。
危険を冒し、また
幹部の不手際を背負い
安い給与で生活している人の給与を
割り引く理由はない。
東電の幹部が問題だ。
その唯一の仕事である
判断において重大危険なミスを犯し続けたのだ。
報酬を減らすなどという生やさしいものでは済まない。
幹部の給与は割引ではなく、
危険を冒して突入した社員の給与を
決して越えない額だけの給与をもらえばよい。
他人に後始末をさせておいて
唯一の仕事で何十万人の生活と仕事を奪い、
あるいは一国全体を揺るがしているのだから、
放射能の海に飛び込む人々よりも
多い給与を貰う理由がどこにあるのだろうか。
責任役員というのは、
責任を負うのが仕事ではないのか。
部下の不始末をも背負う覚悟で臨む仕事であるはずなのに、
自らの不始末でさえ他人に背負わせて、
何がリーダーであろうか。
マネジメントの仕事を真摯にこなしてもらいたい。
酷なようだが、
やはりここは、
まだ自分の責任ではない、という態度が
ありありと見えていることを鑑みて、
きっぱりと、潔く
責任を表明したほうがいい。
被害者のうちいくらかは、味方をしてくれるようになる。
危険を冒し、また
幹部の不手際を背負い
安い給与で生活している人の給与を
割り引く理由はない。
東電の幹部が問題だ。
その唯一の仕事である
判断において重大危険なミスを犯し続けたのだ。
報酬を減らすなどという生やさしいものでは済まない。
幹部の給与は割引ではなく、
危険を冒して突入した社員の給与を
決して越えない額だけの給与をもらえばよい。
他人に後始末をさせておいて
唯一の仕事で何十万人の生活と仕事を奪い、
あるいは一国全体を揺るがしているのだから、
放射能の海に飛び込む人々よりも
多い給与を貰う理由がどこにあるのだろうか。
責任役員というのは、
責任を負うのが仕事ではないのか。
部下の不始末をも背負う覚悟で臨む仕事であるはずなのに、
自らの不始末でさえ他人に背負わせて、
何がリーダーであろうか。
マネジメントの仕事を真摯にこなしてもらいたい。
酷なようだが、
やはりここは、
まだ自分の責任ではない、という態度が
ありありと見えていることを鑑みて、
きっぱりと、潔く
責任を表明したほうがいい。
被害者のうちいくらかは、味方をしてくれるようになる。