オーストラリアの仕事探しは？履歴書の準備とアプライ編

こんにちは、みなさん！

オーストラリアからお役立ち情報をお届けします、ジヌです！ヽ(゜▽、゜)ノ

本日はパートタイムを中心にオーストラリアでジョブ探しをする時に使う履歴書と志願、面接まで理解してみましょう。

履歴書（レジュメ）の準備

早速ですが、レジュメに何を書くべきかからみます。

普通でしたら連絡先、学歴と成績、職歴、奉仕活動の履歴や推薦状など様々なカテゴリーがありますが、今回はバイト探しに焦点をあわせたので連絡先、簡単な学歴、職歴などを書きます。

特にこの中では経歴の部分がかなり大事になりますが、なぜかと言ったらオーストラリアの職場では入った後即戦力として扱われることが当然となっているからです。

上の例から見ると、この履歴書ではバーテンダー、レストラン、英語の先生などの経歴が書いてあります。同じポジションの仕事をオーストラリアでも探すとしたらすぐ職場が見つかると思いますが、経歴のないポジションでは経歴がつながらないのでアプライしても返事が返ってくることが少ないです。

また、経歴自体もオーストラリアで作った経歴か、日本での経歴かを問われることが多いですが、一番いいのはオーストラリアでの関連経歴を持つことです。

の順に好まれると思えば分かりやすいですが、４番目までいったら経歴を持ってない人とほぼ同じ扱いとなります。

多くの人がこの経歴と英語の問題で条件が悪くても先ず日本系の会社で働くことが多いです。その後英語を勉強して、経歴を作ってから転職する、というのが一番いいキャリアパスとなりますね。

ジョブ探しの方法

仕事探しをする方法は大きく分けて二つに別れます。

オーストラリアでジョブ探しをする場合には、仕事探しをするときに使う情報サイトを利用します。

主に使われる現地のサイトとしては

などがあります。

各自のサイトでキーワードと地域を選び、検索をしていきます。

オーストラリアでは求人をしていても求人広告を出さないことが全体の７割以上です。

ですので、街を歩いててお気に入りの店が見つかったらそのまま履歴書を出して、空きがあるかを聞く感じでコンタクトをすると速やかに就職に繋がると思います。

多くの方が恥ずかしくてこのような方法を使えない場合が多いのですが、お店側からすると一日でも何十人もこのような希望者が来ますのであんまり気にせずに気軽く挑戦してみましょう。

インタビューの準備

インタビューでは英語を使わないと行けないことが多いので怖がる方が多いですが、実際インタビューではお店のルールの説明やシフトをどれくらいはいれるか、ビザの状態はどうなっているかなどの軽い話が主になります。

ですので自分の履歴書を中心にインタビューを準備すると難しくはないと思います。

まとめ

さてと、本日の記事をまとめてみると、

でしたね。

頑張ってジョブ探しに出るとすぐにいい結果を取れますので、皆さん恐れずに諦めずにいい職場を探すまで頑張ってみましょう！

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では次の記事もまたお楽しみにしてください！(*ﾟｰﾟ)ゞ