シンママの仕事…
以前にも書きましたが、子供の年齢にもよりますけど、やっぱり休みやすい（公休・有給の多い）ところが一番かなーと思います。
今日、チビのっちが朝、頭を打って軽い脳震盪を起こしたようで、学校を休ませ、のっちも仕事を休みました。
予定外の４連休です。
職場の理解がないと、こんなことはなかなか心苦しいですし、職場によってはその後の仕事に支障も出るでしょうね。
（のっちはパートで働いているので、働きすぎると社保ラインをオーバーしてしまうので会社から調整して働くよう言われていますが、職場の同僚はそんなことはあんまり理解してないと思います。。。『あー、パートさんは気楽でいいねぇー(~_~;)』くらいに思われてる気がします。ちなみに同じ部署に今、女性はいません）
子供を保育園に預けている間は結構保育園の融通が利くのでフルタイムでも可能かもしれません。残業したりしてバリバリ働くことも可能。でも小学校に上がった時に、つまづきます。。。
人によっては実家の祖父母とか友人も頼れるでしょうけれど、子供の体調不良の時まで人任せというのはシンママとしてはどうかなぁと思います。子供にとっての親はもう自分自身しか居ないわけですもんね…
のっち自身、『お母さん、今日は一緒に居て～(ToT)』と泣くチビのっちを無理やり保育園に預けて働いてたことが何度もあります。
なので、今はなるべくチビのっちが求めるときは傍に居てやりたいと思っています。
チビのっちもあと数年経てば、『僕一人で大丈夫だから、お母さんは仕事に行ってきていいよ』と言ってくれる時が来ると思います。それまでのことです。なのであと数年はロー・ギアで働くつもりです。
あとは、子供の行事ごとが平日に多いのに対して、学校側もなんとか柔軟に対応してもらえると助かるのになぁーというワガママな気持ちがあります。本当に小学校って平日の日中にってことが多いので、なかなか大変です。
まあ、強い気持ちで『仕事のため、参加不可能』で通すのもありかもしれませんが、子供の成長のことを考えると、学校任せでなく親としてできる限り共に歩んで行きたいものですものですよね。
答えは決して一つではないですし、柔軟に対応していけばいいんでしょうけど、世知辛い世の中で、ただの仕事探しでもなかなか難しいので、職に就けただけでもラッキーという考えもあるのかもしれません。
のっち
以前にも書きましたが、子供の年齢にもよりますけど、やっぱり休みやすい（公休・有給の多い）ところが一番かなーと思います。
今日、チビのっちが朝、頭を打って軽い脳震盪を起こしたようで、学校を休ませ、のっちも仕事を休みました。
予定外の４連休です。
職場の理解がないと、こんなことはなかなか心苦しいですし、職場によってはその後の仕事に支障も出るでしょうね。
（のっちはパートで働いているので、働きすぎると社保ラインをオーバーしてしまうので会社から調整して働くよう言われていますが、職場の同僚はそんなことはあんまり理解してないと思います。。。『あー、パートさんは気楽でいいねぇー(~_~;)』くらいに思われてる気がします。ちなみに同じ部署に今、女性はいません）
子供を保育園に預けている間は結構保育園の融通が利くのでフルタイムでも可能かもしれません。残業したりしてバリバリ働くことも可能。でも小学校に上がった時に、つまづきます。。。
人によっては実家の祖父母とか友人も頼れるでしょうけれど、子供の体調不良の時まで人任せというのはシンママとしてはどうかなぁと思います。子供にとっての親はもう自分自身しか居ないわけですもんね…
のっち自身、『お母さん、今日は一緒に居て～(ToT)』と泣くチビのっちを無理やり保育園に預けて働いてたことが何度もあります。
なので、今はなるべくチビのっちが求めるときは傍に居てやりたいと思っています。
チビのっちもあと数年経てば、『僕一人で大丈夫だから、お母さんは仕事に行ってきていいよ』と言ってくれる時が来ると思います。それまでのことです。なのであと数年はロー・ギアで働くつもりです。
あとは、子供の行事ごとが平日に多いのに対して、学校側もなんとか柔軟に対応してもらえると助かるのになぁーというワガママな気持ちがあります。本当に小学校って平日の日中にってことが多いので、なかなか大変です。
まあ、強い気持ちで『仕事のため、参加不可能』で通すのもありかもしれませんが、子供の成長のことを考えると、学校任せでなく親としてできる限り共に歩んで行きたいものですものですよね。
答えは決して一つではないですし、柔軟に対応していけばいいんでしょうけど、世知辛い世の中で、ただの仕事探しでもなかなか難しいので、職に就けただけでもラッキーという考えもあるのかもしれません。
のっち