この間のカンブリア宮殿の放送後 数日後のとある購読中のメルマガで・・・・・・
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★今日のビタミンG(臥龍語録)は・・・『来てくださいは有限、来たいは無限』
【一言集約】
『17日に「カンブリア宮殿」に登場した「物語コーポレーション」の取材の中心は、「採用」と「育成」。
テレビの中で小林佳雄社長は、リクルートの学生に2時間半も熱く語るとあるが、自社のPRはほとんどゼロ。
PRは採用担当の社員が説明するのでしょう。
小林社長が熱く語っているのは、「後悔しない会社選びのための“意思決定”の仕方伝授」だった。
すると、ほとんどの学生が入社試験を受けようと思う。
これが、「是非、我が社に来てください」であれば、ほとんど応募はないと思われる。
「来てくださいは有限、来たいは無限」
「押さば逃げ、引けば追うのが顧客心理」と、臥龍は営業マン時代に教えられた。
リフォーム営業でも同様の場面を数多く見てきた。
「弊社でやらせてくださいは有限、一緒に幸せリフォームの新次元を世間に問い掛けましょうは無限」
エクステリア・ガーデンでも同様だった。
「弊社でやらせてくださいは有限、一緒に街の価値を底上げする作品を共に創りましょうは無限」
このような「分岐点の理解」は、「経営のコツ100万両」に匹敵する。』
【一言集約】
『17日に「カンブリア宮殿」に登場した「物語コーポレーション」の取材の中心は、「採用」と「育成」。
テレビの中で小林佳雄社長は、リクルートの学生に2時間半も熱く語るとあるが、自社のPRはほとんどゼロ。
PRは採用担当の社員が説明するのでしょう。
小林社長が熱く語っているのは、「後悔しない会社選びのための“意思決定”の仕方伝授」だった。
すると、ほとんどの学生が入社試験を受けようと思う。
これが、「是非、我が社に来てください」であれば、ほとんど応募はないと思われる。
「来てくださいは有限、来たいは無限」
「押さば逃げ、引けば追うのが顧客心理」と、臥龍は営業マン時代に教えられた。
リフォーム営業でも同様の場面を数多く見てきた。
「弊社でやらせてくださいは有限、一緒に幸せリフォームの新次元を世間に問い掛けましょうは無限」
エクステリア・ガーデンでも同様だった。
「弊社でやらせてくださいは有限、一緒に街の価値を底上げする作品を共に創りましょうは無限」
このような「分岐点の理解」は、「経営のコツ100万両」に匹敵する。』
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この会社は外食産業、我々の置かれている産業よりももっと学生に人気が無いが、優秀な学生が入るという。学ぶ事が多そうです。