ブログを始めようと思ったのは、弊社社員の「ぐっさん」こと大曽根と人事担当の「ねもやん」こと根本に強くすすめられたからです。 「企業は人なり」と言われるほど、会社の成長は人だなとつくづく感じてきましたがまだまだ我々は人材不足で悩んでおり、それを伝えるためにも「ブログ書いたらど～ですか」と言ってくれる社員に後押しさて始めるに至りました。
私は２００４年９月に会社を登記してはや４年の歳月がたち、多くの仲間を見送ってきました。 といっても１０人くらいですが、見送るということは、辞めてったということです。
私＝会社 これが、中小企業の現実で、用は会社の考えについていけないということは、社長についていけないということでもあるので仕方がなかったのかなとも考えています。ただ、むしろ良かったのではないかと最近は思うようになってきまして・・・・ ある有名な人材系の社長さんがおっしゃっていたことは、会社が小さいうちに沢山社員が辞めていったと、だから会社が成長したんだと、
やはり、考え方の同じ人間同士が集まり、同じビジョン同じ志が小さい会社から大きくなるためには必要不可欠なんだなと思いました。
また、中小企業は９９％社長で決まる！とも言われていますので、私自身が常に成長しなければ社員は成長ませんし、会社も成長しないと思います。
日々 謙虚に学ぶ姿勢ということでしょうか。