日ごろのストレスが爆発
休日にもかかわらず、
携帯にメールしてきた上司とプチ喧嘩
正直、今の会社大嫌い。
この会社を辞めなかった理由は
産休・育休がほしかったから。
フツウ、会社がいやになると
辞めてやる！ってなると思うんだけど
あまりのひどさに、辞めてやる！
じゃなくて
行使できる権利はすべて行使して辞めてやる！
っていう。
もう恨みつらみ、執念怨念ですわ
10月から産休に入れるっていう
区切りが見えてるから、なんとか我慢できる。
お金なんて、それなりにもらえればいいから
評価なんてどうでもいい。
気に入らないなら
他部署だろうと、他事業だろうと
どこにでも飛ばせばいい。
というか、むしろ大歓迎
だって、うちの事業部ほど、ひどいとこなんてないから。
残業時間は全事業で1番。
最近は月にひとりは退職し、
月にひとりは休職に入る。
入ってくる人は、新卒といろんな事業部を
渡り歩いている人ばかり。
なのに事業長は、
「こんないい会社辞める理由がわからない」
って言ってるんだから、もう手の施しようがない。
辞めたがらないのは、役職についてる人たちだけ。
今日もあまりに頭に来たので
今後、このグループに残っても大して役にも立てず
迷惑ばかりかけることになると思うので
異動も考慮に入れていただいて結構です。
って言ってやったわ。
異動、大歓迎！
そしたら上司は、異動は事業長しか決められないし
休職後の復帰だって認められたんだし
その必要はない、みたいな？
いや、あたし、誰もこの事業部に戻りたいなんて
一言も言ってないんですけど。
むしろ異動願い＆できれば異動っていう産業医の診断書を
完全無視したのはどこのどいつだよ。
産休＆育休もらって
復帰して時短勤務で少し働いたら
こんな会社おさらばだよ。
フンッ