私は、いわゆるお局様の部類に入りますが、自分と同じタイプ・思考の後輩は育てたくないなぁ～と思っています。
みんな違ってみんないい。
だって人間だもの。
って本当にそう思います。
単純なモノ売りだと、営業スクリプト考えてクローン作った方がいいかもしれませんが、ソリューション型、コンサル型は正解がいくつもある為、あまりプロセスや思考を固めない方が良いです。
顧客属性の得意、不得意が凝り固まらないように、「自分とは、ちょい違う」と感じても、その人の個性を活かした仕事で目標を達成したいです。
食わず嫌いはせずに、同じメンバーとばかりランチせずに、意識して別のメンバーとコミュニケーションとると思いがけない視点をもらえる事もありますね。
大事なのは、自分のイエスマンを置く事じゃなくて、同じ方向で頑張れること。
自分のクローンなんて、いりません！
ちょっといい人オーラな投稿でしたが、逆に、色々押し付けがましい人が多いから、
黙って結果出すから見ておけや！！
という思いを込めて書きました～。