支社から支店に変わり、組織変更もガッツリとした。
また、うだうだ言う奴は居ないし、みんな他の営業所から人事異動で来た人なので、結構和気藹々としていました。
有給消化には入ってましたが、自宅にPC持ち帰っている為に、承認申請が沢山来て気が滅入っていました。
彼女からもたまに事務処理で相談され、もう在宅勤務状態(›´A`‹ )
でも、ようやく訪れた支店としての立ち振る舞いとしては上々です。
営業所に飛ばされた奴等、行った先で各営業所所長からもクレームが入り、どうしようにもない使えない奴等を返品したいと言われた。
会社の意向だからね( ˙꒳˙ )
異動した奴等から、相談の連絡を受けていますが、元のところに戻りたい！っと、相談してきます。
でも、会社の意向だからね？っと、戻りたいなら人事部に相談してよと突き放す。
もちろん、人事部に相談したところで、「今までろくに仕事してこなかった癖に、大変になったら戻りたいとか、舐めた発言するのもいい加減にしろ！」って、怒られたらしい。
しかたないよな。
自分等が蒔いた種は、自分等で刈り取るしかないのです。
事務方だって、余計な雑務を振られていた負担が無くなり、本来の業務が出来る為に、事務職内では職場雰囲気も良くなりました。
また、自発的に色々な案や意見交換をする場面が多くなり、事務方も事務方でかなり改善されてきた。
腐ったみかんを取り除けば、良い相乗効果がもたらされている。
営業所に飛ばされた輩共は、報告書や竣工書類を作ってくれる人が居なく、全部自分で作る。また、上司の書類も作らされる為に、支社や支店から営業所に飛ばされる大半は、片道切符の追い出し部屋そのもの。
だから、どれも支社や支店で定時内で終わる量を深残業していると、所長から怒鳴られます。
そんな、飴と鞭があるのは、働く人には必要なのかもしれない。