あっっっ というまの一年でした。
ただ、今年は少しだけいつもより行動的に動いたりしたのでまたいつもと違う充実感を味わえました。
タワーにライブ聴きにいったり
ライブ先でおいしいランチ食べたり
友達とお茶したり
職場の人にザクロをいただいて二十数年ぶりにザクロを食べてみたり
年末年始にお休みがあるのがかなり久しぶりだからだいぶ穏やかな時を過ごせています。
ありがたいな。
そのぶん、某職場の現状を聞くと耳をおおいたくなる。どうか、スタッフの皆様がこれ以上体に変調をきたすことのない様に改善されていきます様に。決して改悪になりませんように。会社があって雇ってもらえるありがたさ。
だからといって従業員は使い捨てではない個の人間です。
それは上の人たちにもいえる。
それは違う某会社にもいえること。職場の環境改善は全くなしで真面目に働く友人をいいように扱い負担のみ倍増(少なくとも彼女の実働の半分はサービス残業だよね)。その他のパートへのさぼりっぷり注意なしで社員も適当。聞くに耐えないその職場を友人はついにやめることができたけどそれは多大なる体への変調と引き換えだったし。
そういう職場が減ることを願います。
そして◯◯責任者ちゃんと変更されてるのかな。私辞めてから結構たつけどそのままだったらやだな。私の時、変更に行ったら三つ前の人の名前のまんまだったものあの会社。
商品好きだから、大きく成長してほしいから、お願いだから会社の規則ちゃんと改善してください。
切に願う大晦日でした。
ただ、今年は少しだけいつもより行動的に動いたりしたのでまたいつもと違う充実感を味わえました。
タワーにライブ聴きにいったり
ライブ先でおいしいランチ食べたり
友達とお茶したり
職場の人にザクロをいただいて二十数年ぶりにザクロを食べてみたり
年末年始にお休みがあるのがかなり久しぶりだからだいぶ穏やかな時を過ごせています。
ありがたいな。
そのぶん、某職場の現状を聞くと耳をおおいたくなる。どうか、スタッフの皆様がこれ以上体に変調をきたすことのない様に改善されていきます様に。決して改悪になりませんように。会社があって雇ってもらえるありがたさ。
だからといって従業員は使い捨てではない個の人間です。
それは上の人たちにもいえる。
それは違う某会社にもいえること。職場の環境改善は全くなしで真面目に働く友人をいいように扱い負担のみ倍増(少なくとも彼女の実働の半分はサービス残業だよね)。その他のパートへのさぼりっぷり注意なしで社員も適当。聞くに耐えないその職場を友人はついにやめることができたけどそれは多大なる体への変調と引き換えだったし。
そういう職場が減ることを願います。
そして◯◯責任者ちゃんと変更されてるのかな。私辞めてから結構たつけどそのままだったらやだな。私の時、変更に行ったら三つ前の人の名前のまんまだったものあの会社。
商品好きだから、大きく成長してほしいから、お願いだから会社の規則ちゃんと改善してください。
切に願う大晦日でした。
