新しい職場で
１ヶ月ちょい過ぎました。
やってること
といったら
カリキュラムは
与えられてるものの
現場に行く前の事前知識の
自己学習ばかり
生産性がなく
それでいて
給料は一通り貰えるわ
始めて１ヶ月で
リフレッシュ休暇を
丸々もらって
「何をリフレッシュすんねん！！」
とホンマつっこまれそうです。
ちょっと罪悪感
でも
その分、現場で活躍すればいいですね。
こんなことを
今回は書きたいのではなくてですね。
私の配属された部署は
最近、人数が多くなってきたので
顔写真付で
メンバーリストみたいなのがあるんです。
入ったばかりなので
顔と名前を覚えるのに
便利なんですよ。
そこに「一言」という欄があり
みんなへのメッセージとして
趣味とか意気込みとか
書いてあるんですが
今まで（前職など）何して来たか
とか書いてある人も
多いんですよ。
そしたら
部署のメンバーの
バックボーンのすごさに驚きました。
会計士の人はいるわ
診断士や高度情報処理ホルダーやら
金融機関のシステム企画側の人がいたり
留学してて海外で
システム作っている人がいたり
そもそも外国人の人もいたり
ホストや基幹システムに強い人がいたり
そもそもシステム経験の年数だけでも
私なんて少なっ(;_;)
って思えるくらいなんですよ
やばい…(・ω・;)
焦ります(^_^;)
私も数年間で
回りよりも
多くのプロジェクトを
体験したと思っていましたが
まだまだヒヨッコですね。
よく働かせてもらうことが
出来たなぁと
しみじみ思います。
この環境に刺激を受けて
成長しようと
やる気になりました(`ヘ´)
何から挽回しようか…
悩み中です。
では、また(*^－')ノ