■□ ジャイロ エクスプレス □■【287号】激変時代に求められる経営戦略セミナー開催! | 経営コンサルティング・セミナー・研修のジャイロ総合コンサルティング

■□ ジャイロ エクスプレス □■【287号】激変時代に求められる経営戦略セミナー開催!

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■□ ジャイロ エクスプレス □■【287号】2011年4月19日(火)
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      元気な街、元気な会社を作るジャイロが、
             成功する経営のコツを伝授します!
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┃前┃[編集前記]渋谷雄大――売らない販促コンサルタント――
┣━┛ * ブログの正しい使い方 *
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おはようございます!
渋谷雄大です。

ここ最近編集前記を書いていませんでしたが、今回より復活です!

実はブログでは1日2回以上の更新を自分に課しているのですが、
ブログ経由でいろいろな反応が見えてきました。
もう使い古されていると思われているブログですが、
情報発信のツールとしては
TwitterやFacebook以上に優れていると感じています。

ただし、ブログに何を書くか?で勝負は決まりますので、
そのあたりのブランディングをしっかりとしていきたいものです。

こういった講座もどこかで出来ればと思っています。

4月21日の営業力強化セミナーの申し込みも順調に増えています。
どうぞ参加される方はお早めにどうぞ!

http://kokucheese.com/event/index/9434/


≪渋谷雄大の日常を追っかけろ!≫
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┃1┃[特選]
┣━┛ * 全国で磨かれたノウハウがギュッと詰まった特選セミナー *
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●4月21日(木)<渋谷雄大>
『営業力強化セミナー~売らない努力が儲けをつくる!~』
http://kokucheese.com/event/index/9434/
営業マンが売れない本当の原因と売れ続ける為の秘策を伝授する実践型講座!

●4月26日(火)<大木ヒロシのチャリティー研修>
『激変時代に求められる経営戦略』
http://jairo.co.jp/press/text/semi-110426.html
経営者・管理者が、今できることと、今すべき重要なことを学ぶ研修!

●5月11日(水)
『講座説明会・成果を上げるマネジメント力診断研修』
http://semi-ken.net/open/management-up/pre.html

●6月9日(木)・6月10日(金)
『成果を上げるマネジメント力診断研修』
http://semi-ken.net/open/management-up/
次代の経営を担う人材をより効果的に育成するスキルを学べる研修!



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┃2┃[トピックス]
┣━┛ * 渋谷雄大の「営業力強化セミナー」、4月21日開催! *
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なぜ思うように営業成績が上がらないのか?
それには理由があります。
そのヒントは「なぜか売ってくる新人営業マン」にあります。
商品知識もない。
商談スキルもない。
経験もない。当然勘も働きません。
それでもなぜか売れてしまう新人営業マン。

なぜ新人営業マンは売れるのでしょうか。

今回の営業力強化セミナーでは、
営業マンが売れない本当の原因と
売れ続ける為の秘策を伝授する実践型講座です。
営業力を高めたいを考えている経営者・営業担当者は
今すぐお申し込み下さい。

詳細はこちら↓
http://kokucheese.com/event/index/9434/



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┃3┃[トピックス]
┣━┛ * 大木ヒロシの「激変時代に求められる経営戦略」4月26日開催! *
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想定外の環境変化に直面している日本社会に向け、
大木ヒロシが緊急セミナーを開催します。
「激変時代に求められる経営戦略
~経営者・管理者が、今できることと、今すべきこと~」と題し、
危機に対応できる「知恵」と「行動」のためのプログラムを提供します。
また、不安と恐怖を抱えている方のために、無料で個別相談会も実施します。
※こちらはすべてを被災地への寄付とするチャリティーセミナーです。

詳細はこちら↓
http://jairo.co.jp/press/text/semi-110426.html



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┃4┃[トピックス]
┣━┛ * 「成果を上げるマネジメント力診断研修」6月9~10日開催! *
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企業を取り巻く環境変化が激しくなっている昨今、管理職・リーダー育成の
あり方が、その企業の業績を左右すると言っても過言ではありません。
このような環境下で次代の経営を担う人材をより効果的に育成するために、
「マネジメント力診断研修」を企画いたしました。

多数の企業様のマネージャー教育をお手伝いし、総合的に検証してきた結果、
マネジメントに求められるスキルには、業界や規模を問わない共通項目が
多く含まれていることが分かりました。

そこで他社や他業界で活躍するビジネスパーソン同士が同じ研修に参加する
オープン形式の研修を企画いたしました。様々なビジネスパーソンが集まる
ことで自社の慣習や経験則にとらわれない普遍的なマネジメントスキルを
学んでいただきます。

研修内容は、体験&検証型のコンテンツをふんだんに盛り込んでおります。
実際の職務状況を想定したグループ討議演習や面接演習などを通じて、
マネジメントを擬似体験していただきます。その結果を自己診断、他者
診断(受講者相互間)、プロ(講師)の診断により、自己のマネジメント
の客観的な棚卸しを行っていただき、自らの強みや啓発課題を明確にして
いただきます。

詳細はこちら↓
http://semi-ken.net/open/management-up/

◆本研修のエッセンスがわかる無料講座説明会も開催中!
http://semi-ken.net/open/management-up/pre.html



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┃後┃[編集後記]山添俊一
┣━┛ * 編集者の日常、あれやこれや *
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組織には多様性が必要だ。

インターネットの発達や経済のグローバル化で、変化が著しい。
予期せぬ天災が起こることもある。

いろんな価値観を包括しながら、その場その状況にあわせ、
各個人が能力を発揮するのが一番だと言われていた。

しかし、その結果、組織全体の力は弱くなった。
各々のパフォーマンスは上がっているのに、である。

今後、その多様性をまとめることが必要なのかもしれない。
それは、強固なリーダーシップなのか、
揺るぎない経営理念なのか、
離れていてもつながれるIT技術なのか。

正解はない。
しかし、人は群れないと生きていけない。
組織がより良くあることは、人もより良くあることである。

。。。

今週もメルマガをお読み頂き、ありがとうございました。



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