ジャイロ番組『潜在するコンプライアンス違反』

ジャイロ総合コンサルティングの大木ヒロシでございます。
いつも当番組をご覧いただき、ありがとうございます。

今日はコンプライアンスの問題について、話を進めていこうと思います。

コンプライアンスは、“法令遵守“ということになります。
コンプライアンスは、社会的規範や社会的マナーまで含む、大変広範な問題です。
と同時に、コンプライアンスの問題は、“人と人の関係”から発生するものです。
人と人の関係から発生するのですから、どのような企業にも関わりがあります。
企業内部の序列の中からハラスメント化してしまうケースや、企業外の付き合いの中からコンプライアンス違反が発生する可能性もあります。
いずれにしても、ハラスメントは大きな問題です。

コンプライアンスと言ったときに、ハラスメントまで落とし込みますと、そうとう広範になってきます。
つまり、どのような企業にでも、コンプライアンス問題が潜在している可能性が高いのです。

そういう状況を踏まえ、今回は人事労務の専門家である西山真一コンサルタントにお話を聞いて参ります。


～具体的な方法やコンサルタントによるアドバイスは、動画によりご確認ください～

http://jairo.co.jp/streaming/007_compliance.html