今日は、KDDIエボルバという人材派遣会社に行った。博多駅の西日本シティ銀行があるビル、サニックスビルの３階に行き、受付を呼ぶと、大勢の面接者がいる部屋に案内された。
「○○さんこんにちは～」と、その会場で昔の会社の後輩がいたので、驚いた。
なんでも、俺が年金の照合という仕事があるので、派遣４０名募集しているので、暑い時期ビルの冷房の入ったビルで仕事したいよね～といった際に、電話をかけて申込み、先週の面接予定だったらしいのだけど、俺が１９日火曜日の１４時からということを教えた後で、自分でまた電話をかけて俺の面接日程に合わせてもらったということだった。
２つのグループに分けられて、漢字を含む達筆なものの読み仮名を書く試験が５問、次にパソコンを使った性格テスト、テンキー入力試験、文章入力試験、一般常識問題などがあった。
その後に面接し、約２時間弱だった。
今日の試験に合格すれば、今日から１週間以内、つまり７月２５日月曜日までに電話があり、その後５日間朝１０時から夜１９時まで仕事の研修（無報酬）があり、そこで２回試験を受けて、最低１回合格すれば採用となるらしい。
その後、８月８日より保証人などの用紙を持参し、約２ヵ月間試用期間となり時給７３０円、９月３０日までとなり、１０月１日より本採用時給８３０円となり、交通費は０円ということらしい。
採用になると、専用の社員カードが作成され、個人情報を取り扱う仕事なので、そのカードキーを使い、ある専用の部屋で朝９時から夕方１７時まで２人１組で、年金の紙台帳とパソコンデーターの照合をし、ペアを組む人間も常に入れ替わるらしい。
なんでこんなことになったのだろうか？
派遣会社で働いたこともないわけで、総勢４０名採用というものに少し魅かれるものを感じて軽い気持ちで応募したものの、そもそも管理職しかやったこともないわけで、今日の採用試験もぜんぜん意味がわからなかった。
パソコンをどんどん進めていくと、「○○さん、それでは次へ進んでください」と言われ、隣の人よりも早いペースで進んでいくのだけども、残り時間みたいなものが表示されるのだけど、「残り１０秒」みたいな感じで、１問あたりの残り時間らしくて、ペースが良くつかめなかった。
なんだかちょっと微妙かなあ～。
派遣社員という、作業員の試験に落ちてしまえばショックなんだろうけど、合格になったとしても、それもショックを感じるのかもしれない。
年齢が意外と高そうな人たちが多かったので、ひょっとしたら年齢層によって、面接などの日程をグループしているのだろうという予想くらいはできるが、なんだか不安も感じるなあ～。
こんなことをいうとおかしいかもしれないが、そもそも時給で７３０円くらいって、１日働いて月収換算でいくらくらいになるのだろうか・・・
年金の照合って、結局紙に書かれた文書がよく読めない漢字などで、それを入力する人間がアルバイトなどで、意味もわからずにバンバン入力し、結局それが問題になったみたいなんだけど、いまだ続いているというのも、少し疑問を感じる。
でも、疑問だけ感じてしまっても、前に進んでいけないので、行動するしかないのだけども、方向性は合っているのだろうか？
