こんばんは
私はこれまで転職をしてきて、
なかなか退職させてくれないという職場に出会いました。
それは、最初に勤めた大学病院です。
大学病院での仕事は辛くて、
肉体的にも、精神的にもまいっていました。
毎日の通勤電車の中で、
大好きなポルノグラフィティの曲を聴きながら、
少しでも気分を上げようとして、
それでも、辛くて泣きながら通勤しいました。
今でも、その時に聴いていたポルノグラフィティの曲を聴くと、
その時の気持ちがよみがえってきて、
すごく切ない気持ちになります。
そんな中、もう限界と思って、
私が退職の意思を伝えたのは、
看護師2年目の7月のことでした。
常識的には3ヶ月くらい前に退職の意思を伝えろと
(病院の規則では1ヶ月前)
言われていたので、10月で辞めたいということを伝えました。
まずは師長に話をしますが、
もう少し考えて、
こんな時期にやめるのは無理、
一応部長に話しておく
など、色んなことを言われて、
とりあえず師長に話を預ける形になりました。
しかし、待っても待っても、どうなっているのか
師長から言ってくる気配がありません。
すごく勇気がいりましたが、
もう一度師長に話してみました。
そうすると、
部長に話したけど、退職は認められない
と。
それでも、私の意志は固かったので、
何度も交渉しましたが、師長は、
部長から許可が出ないと無理
しか言いません。
なので、私は直接部長に会いに行くことにしました。
看護部に行っても、部長はいなかったのですが、
こんな下っ端職員が直接部長と約束もできず、
何度か看護部に足を運んで、
やっと部長に会えました。
そこで部長にも
退職したい意思、
師長に話したが、部長の許可がないとだめだと言われたこと、
師長には何度も話をしていること
を伝えました。
話をするとき、歯ががくがく震えていたのを覚えています。
しかし、部長の答えもNO！
本当にどうすればいいのか分からず、
毎日泣いて親に電話をしました。
うちの母親も看護師ですが、
そんなに辞めさせてくれない職場は初めてだと言っていました。
でも、この退職を認めてくれない流れから、更に私の辞めたい気持ちは
高まっていました。
すごく怖かったですが、
もう一度師長に、辞めたいということを伝えました。
それでもはっきりした返事がないため、
また、部長に会いに行くことに。
2回目に会いに行ったときは、たまたますぐに会えたのを覚えています。
さすがに私の気持ちが固いと感じたのか、
やっと、退職することを認めてくれました。
しかし、直属の師長に最終決定をゆだねると言われ、
その師長が、部長が許可を出さないと退職させられないっていうから、
あなたに会いにきたのに！！！！！
と、かなりがっかりしました。
そして、師長に、部長から許可が出たことを伝えると、
もうすでに話がいっていたのか、
あっさりOK。
師長には数え切れないくらい退職交渉をし、
部長にも2回会いに行き、
7月に話をしたのに、結局許可が出たのが9月頃でした。
みんなの前で10月で退職することを伝えると、
嫌味な先輩からは、
常識的には、辞めます、って言ってすぐに辞められるものじゃないんだからね、
次のところでは通用しないよ。
と、言われましたが、もう辞めると決まっていたので、
私は何も言いませんでした。
今思い出してみると、
私は常識がない辞め方をしたのかもしれませんが、
やっぱり納得のいかない退職だったなと思います。
その後も、美容外科、個人病院をそれぞれ退職しましたが、
1度も大学病院のような大変なことはなく、
スムーズに退職できました。
大学病院は、激務だし、人間関係悪いことが多いし、
辞めますって言ってきた人に、いちいちOKを出してたら、
キリがないのかもしれません。
それでも、今はいい職場にめぐり合うことが出来ました。
私なりに退職交渉のときのポイントをまとめてみました
・やめる時期が決まったら早めに伝える
・就業規則に、退職するときはいつまでに伝えろと書いてあるのでよく読む
・法律的には14日前までに伝えれば、退職することは出来るらしいが、職場の規則に従うのが一般的
・辞めさせてくれなくても、何度も伝える！笑
・それでもだめなら、一番上の人に伝える！
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場合によっては、転職サイトが退職交渉を手伝ってくれたり、アドバイスをくれたりするようです。