中部電力に認められて
ビル内といっても・・
NTTビル時とおなじで
壁のうすい倉庫扱いの場所
僕はどこも倉庫なんだよね
まあスペースあれば気にしない
いつも自分はいないし
事務できたらいい事だけに
NTTのスタッフがここにくると
中部電力の法務仕事が来るようになった
また海外の調達関連も仕事が来た
発電所の燃料調達
今までは政府経由で調達から
各国との燃料調達で部下たちは語学会話でき
海外勤務にも慣れていたので
すんなりと各国政府の要人とも
うまくいった
おかげで上層部も気に入られた
やがて
海外事業部ができた
そこで見本としてうちの部下たちが採用された
国内しか勤務しない電力社員が
海外で技術を売るセールスに
なれない仕事にこんあくしただろう
まず語学・・英語覚えるのに
すべて一からだから
次は営業ルートもわかるわけない
1年は使い物ならない連中であった
こっちが持ってる営業ルート紹介で
ロシアルートに送電線売買で数字をあげた
ロシアの送電線が切れやすいときいて
日本の北海道とにてるから
切れにくい送電線売った
2年目には新たな勉強に
燃料調達に各国まわる
そこで若い連中から選んで
各国の政府とあうチャンスをねらって
部下と中部電力社員を同行させた
さて問題がおきた
着ていくスーツ
相手が政府高官が多く
晩さん会とか会合が多い
一般社員がもってるわけがない
で特注のスーツとう晩さん会にいけるやつを
買ってやった
これを本社にどう経費で落とすかで
悩んだが
すんなりと本社は認めた
子会社に火力発電会社ができて
新型ガスタービンエンジンとかできて
メンテに外部会社しかできなかったため
それを社内でできないかで話しがきた
そこで僕が三菱重工のエンジン部門にいたため
新人教育に選ばれた教官に
そこでガスタービンエンジンの教育
どうするか考えた
国内で技術もって教えれる場所はすくない
で元にいた海上自衛隊に協力してもらい
中部電力社員を教育してもらおうと
頼んだら意外とすんなりとOKだった
船舶のエンジンはガスタービンエンジンで
機関士課程は
ちょうどよかった
期間1年で一から教えてくれるとかで
よかった
横須賀で教えるのかと思っていたら
呉の術科学校で許可が下りた
新人たちを送って
やはり数か月で
呉は不便なとこだけに
嫌になっただろうな
電話で文句が多かった
教育受けるにはいいが
完全寮制 基地内で生活
制服着用・・
新人たちはびびっただろうな
海上自衛隊入隊になるとは
1年かけて機関士教育課程うける
とはいっても
自衛隊みたいなことはないが
座学 実務で行う
腕には一般人である腕章つけさして
他の自衛官が威圧かけないように
わかるようにした
PB（販売所）と飲食できる場所もいけるが
素直に1年 前期6か月 後期6か月で教育
定期的に電力会社に帰って報告にくるが
制服になれたのかそのままくる
中部電力に海上自衛隊の制服でくるから
周りは驚くことだった
その感じで数年かけて新人たちの新型発電機の教育が始まった
やがて3年目にはいい人数が育った
今じゃ東北電力からも新型エンジン導入で
新人教育にきてほしいと
依頼もきた
東北電力の現在建設中の新型発電機で
役に立てることからよかった
燃料も調達で
必要分の調達より
多めの燃料を輸入した
国内の原油、天然ガスをもってくることで
国内の需要に役に立つことをおもって
国内の各電力会社は燃料はギリギリで輸入する
それどころか足りないケースが多い
アクシデントがおきたら足りなくなるケースも多い
現に原発とまったら
火力発電回す燃料がない
そこで各電力会社にわけることにした
さらにあまった原油から
ガソリン 軽油 航空燃料とか
売れるから
海外事業として成り立つので
予想数値の売り上げになった
いつから電力会社が利益あげる部署ができるとは
驚くことでもある
利益が上がることから
会社の分社化がはじまった
政府の顔色もうかがい
僕も元公務員で利益重視政策が
役になったとおもう
まるで商社マンかと思うときもある
東電と中電の合弁会社が利益あがってきたが
東電はあいかわらず奥手で
進める事業が遅いからな
ゴタゴタ多い東電だけに
気づいたら
NTTのベンチャー企業から
中部電力、東京電力の会社まで
やることが増えた
でも普段は外の会社に勤めているから
長い間にいろいろ
アイデアだして
企業にない組織 改革に
外部の会社にいると
大きすぎる会社は身動きがとれない
ことがおおい
様々な会社につとめて
こうしたらいいとなることを
してみたらいい方向性になった
発明家というより
起業家？でもあったような時期でもあった
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