他社から引き抜かれる社員になれ

他社から引き抜かれる社員になれ/古川 裕倫

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自分は、１つの会社に大学を卒業してからずっと働いています。理由は、今の会社で自分ができることをすべてやりきったか？と言われると、胸を張ってNOと言えるからです。

IT業界。特にプロジェクトマネージャーということで、需要はたくさんあると思います。そして、今の会社よりも給料が高いところもたくさんあるでしょう。ただ、縁があって大学を卒業してから、入社したわけで、お金という１つの側面だけで辞めてしまうのはどうかと思います。

それでは、どうしてこの本を読んだか？

それは、自分の会社にとっての価値もさることながら、業界にとっての価値、日本にとっての価値。最後に、世界にとっての価値を高めたいからです。

他社から引き抜かれるくらい自分を高めて、それでも自分の会社で貢献し続ける。良いと思いませんか？

次から本の内容です。

筆者の日本駐車場開発という会社では、

「他社から引きぬかれる社員」

「独立できる社員」

「役員になれる社員」

になるように言われているそうです。すごい！

そして、１つ目の引き抜かれる基本的な条件は、６つ。

１．常に基本を忘れない

２．会社と自分を変えることを恐れない

３．自分より会社のために貢献する

４．社内コミュニケーションにこそ力を注ぐ

５．自ら高いリーダーシップを求める

６．自己を高める努力を怠らない

その内容で、自分ができていないので、これから実践しようと思うのは、以下のとおりです。21/76項目です。

１．常に基本を忘れない

　　●遊びも仕事も時間厳守

　　●できる準備はすべてやり、できるだけ決めておく

　　●理解力と説明力を鍛える

２．会社と自分を変えることを恐れない

　　●不要な仕事は即、中止せよ

　　●１つだけ大事なことを見極めよ

　　●仕組みをたくさんつくれ　

３．自分より会社のために貢献する

　　●専門分野をもつことにより、軸をつくり、信頼を勝ち取り、舞台をひろげよ

　　●会社の目標と個人の目標を共通にせよ

　　●危機感を持て

　　●不成約報告は会社の財産と思え

　　●１つ上の役職の仕事で満足するな

４．社内コミュニケーションにこそ力を注ぐ

　　●「～のはず」という言葉は使うな

　　●伝え手、受けての双方の能力を磨け

　　●同じことを繰り返し伝えよ

５．自ら高いリーダーシップを求める

　　●説明責任の重要性を認識せよ

　　●常に明確な目標を与えよ

　　●叱って育てよ

６．自己を高める努力を怠らない

　　●学ぶ教材を選ぶな

　　●SWOT分析で己を知れ

　　●一日一つに感動しろ

　　●ロマンを抱け