『仕事ができる人は「話し方」が9割』

自分も、仕事ができるとかできないとかいうのは、『話し方』で決まるとずっと思っていました。

というのも、人は、言葉というI/Fにより通信するからです。よって、そのI/Fの分かりやすさや、双方向さつまり、全二重であることが大切だとおもいます。

それをより、確かなものにしてくれた本です。

まとめると。

○形は心を創る

　→　形（フォーマット）から入り、それを自分のものにせよ。

１．相手主義

（１）アイコンタクトもほどほどに

　　→　ただ、やさしい目線ならずっとでも自分はよいと思うよ。

（２）挨拶は自分から、そして、＋αを

　　→　自分から挨拶は得意だけど、目を見て挨拶しないことも多いし、何か特別なあなただけというのが大切なのは、よくわかった！！！

（３）配慮を大切にし、お願い事も相手の状況を先回りして言おう！

　　→　相手の状況を先にいうのは、今も実行中！

２．自分の魅せ方

（１）さりげなくメモ

　　→　いつでもメモを持たないとね。

（２）人が動かない雨の日に動く

　　→　これは差がでる

（３）感謝・感動・感激を日ごろから表情に

３．態度

（１)愚痴を言う人は、周囲にそういう人を集める

　　→　これは気をつけなければ！！！

（２）価値観が異なる人の存在は、自分の視野を広げる

（３）自分の成功は、「周囲の力」と「今後の目標」

　　→　周囲の力をいうのをいつも忘れてるなぁ～。

（４）相手の名前を会話に入れ、行間をあえて作る

　　→　名前を忘れっぽいから、名刺交換のときも名前を呼ぶようにしよう。

４．コミュニケーション

（１）自分の意見は価値観＋個性

　　→　人から聞いたことだけでは、だめだなぁ！

（２）信頼は、スピード＋タイミング

　　→　出来ますと言ってから、そのやり方を考えるのは、自分の癖かも。

（３）損得より人得

　　→　お金は結果としてついてくるから、ギブの精神で！（７つの習慣ぽい）

（４）メンターをみつける

　　→　一番これが難しいかもしれないが、いろいろな業種と交流する必要がありそう！

唐沢明さんと実際にお会いしたいと思う今日この頃です。

目的を持って刃を研ぐ