経済面に「中小、賃上げに二の足」と掲載されていました。
元上場企業子会社の経営に携わっていたものとして、この表現に
大きな違和感がありました。
非正規社員が正規社員に転換する時に、「処遇が変わる」と説明
するのは問題ないと思いますが、非正規社員の殆どの方々が「賃
金が上がる」と理解していまうような説明をしているのではない
でしょうか。
まず有期雇用から無期雇用になりますし、福利厚生面でも正規社
員と非正規社員では大きく異なります。
今朝の記事では「賃金格差」にスポットが当たっていましたが、
そもそも非正規社員と正規社員の賃金で問題になっていたのは、
「同一労働同一賃金」だったと思います。私は「同質労働同一
賃金」と称していましたが。。。企業については労働内容だけ
ではなく、その成果に対して対価を支払うと考え、こういう表
現をし続けていました。
非正規社員と正規社員が全く同じ仕事をしながら賃金格差が無
いことの問題は、経営者が個々の社員さんの職務内容と質を理
解していないという、マネージメントの問題だと思います。そ
ういう人たちが正規・非正規と議論することからこういう論調
になるのではないでしょうか。。。。
今朝は、まともに時事ってみました。。。