最近、またうちのチームに新しい人が入ってきた
29歳男性、1社経験
大手損保会社のコールセンター係？
みたいな人。
営業、
未経験
なんでうちに入ってきたんやー
ほんま謎やな
…ということで、
周りのメンバーも
未経験者にどうやって教えていけばいいかわからず
若干手をあげてる状態。
せやけど、
引き継げる会社も特にないんで
新規開拓をやらないかんのよね。
そこで、新規専門チームで1年間ガンバったうちが
新規の仕方を教える係になったわけやねん
なんか、、、
嬉しかったな
新規専門やった時は
(まぁついこないだの話なんやけど)
入社間もなかったし
とにかくやらなきゃ！
って感じでがむしゃらにやってた。
自分なりに考えたし
工夫したし
それに伴って結果も出せたと思う。
同じ年代や同じチームやった人は
何人かおるけど、
一番長く
しかもキリよく1年間やったのはうちだけやねん
やから、人に教える時も
それなりに自信を持って教えれる。
自信を持って、
自分の意見を言える。
新規専門ってみんな嫌がるけど
うちは一切文句言わんかったし
誰よりも楽しんでやってたと思う。
それがよかった
今振り返っても
あの時あれだけガンバっててよかったって思う。
仕事って、
誰でもしんどいし
嫌んなる時だってあるし
辞めたくなる時もあると思うけど、
結果を出すための最大のコツは、
その状況をどれだけ楽しめるかやと思う。
どれだけ文句を言わず
工夫して考えながら
がむしゃらにガンバれるかやと思う。
その時期を乗り越えたら、
絶対自信になるもん！
自分の身になるよ！
よく転職理由で、
「今の会社にいてもステップアップできない」
とか言う人がいるけど、
そんな理由甘いと思う。
ほんまに？
今の状況から逃げてるだけじゃない？
改善する努力した？
いつもどんな気持ちで仕事に望んでるの？
どんなところからでも学んでやる、スキルを盗んでやるくらいの気持ちじゃないと
きっとどこの企業に転職したって
同じやと思うで。
もし今そんな気持ちでそんなこと考えてる人がいたら
もう一度自分に問いただしてみて下さい。
しかも、そんな転職理由って
企業も見抜いてるしね。
それって、
よっぽど人物がいいか、
大手1社経験くらいの人
もしくは、
どーしても急ぎで採用しなきゃいけない事情がある企業くらいじゃないと
採用したいって思わないしね。
なんにせよ、
転職なんてそんな気軽にしない方がいいよ。
我慢がまん。
そうすれば、
きっと後々自信に繋がるねんからさ
一緒にガンバりましょう！
