そらもう、
意気込みと入念な準備に限るでしょ
仕事のひとつで
面接同席があるねん。
紹介してるわけやし
責任を果たすためにも同席するわけですよ。
企業が登録者に変なこと聞いてへんかとか
面接時の受け答えの微妙なニュアンスを知るためにもね
でね、こないだある方を紹介して
職歴書上は企業が求めている人とバッチリなわけやねん
けど、結局
面接結果はお見送り
なんででしょう？
まぁ、その場におったから
理由はすぐわかったんやけど
「意気込みが足りない！」
この会社に入りたいという思いが伝わってこないてゆーこと。
志望動機にも特に関わってくるけどね。
だって、
どんなにかっこいいタイプの人がいて
うちのこと好きって言うてくれても
そこに気持ちがなくて
棒読みで言われても
「ほんまに？」
って思うもんな。
それより、
ちょっとタイプやないけど
うちのことめっちゃ好きで
うちを大切にしてくれて
うちに尽くしてくれる人がおったら、
そっちを選ぶもんなww
だから、
当たり前の話やねん。
けど、それができてへん人が多いねん。
やし、面接の準備もそう。
企業研究した？
求人票だけで、仕事の内容理解した？
なんで自分の書類が通過したかわかる？
そもそも、なんでその企業が採用してるか知ってる？
企業はあなたに何を期待してる？
なんであなたはその会社を選んだの？
転職理由その伝え方で大丈夫？
せっかく、
紹介会社に登録して転職活動してるなら
聞かないと！
利用しないと！
書類通過する前に聞くもんじゃないけど
せっかく通過したならしっかり準備しないと。
そんなん聞いてくる人自体少ないからね。
意欲が足りん！
ほんまに転職したいん？
企業が採用絞り込んでる中で、
悠長にしてたらどこも採用してくれへんよ。
回りはライバルだらけやで。
準備を怠って
面接落ちる人って
ほんま多いんやから
もったいない。
そんな人はせいぜい
離職期間だけ伸ばしていって下さい。
本気で転職活動してる人は
ほんまめっちゃ応援してます！
頑張って下さい！
生意気にもモノ申しましたが
うちが感じた正直なとこです。
参考まで
