伝言ゲーム

人に伝える


その人がまた相手に伝える

その状況を誰かに報告する

その人がまた誰かに報告する




この仕事、下手したらタダの伝言ゲームや


伝えるだけじゃだめなの


話が円滑に進むように仲介しな


うちの仕事はタダの作業や


人に伝えるって難しい


報告するって難しい



物事がうまく進むように

人間関係がよりよくなるように

自分自信の評価も上がるように


うまいこと伝えるって大事や



ただ、口下手な私には難しい


末っ子で甘えたなうちは
すぐ人に頼ってしまう


これが仕事で給料もらってんやと意識しな






最近のささやかな楽しみは

チーズとワイン


今日はボトルで買ってしまった


安物のワインとチーズやけど

こーゆーささやかな楽しみっていいな

キャパオーバー

最近どんどん仕事が楽しいって思える


新規だけやってた時とは、違ったおもしろさがあるから


ひとつは、企業担当になって入り込むことで、新規の時には聞けなかったような、企業の話を聞くことができる。

企業の課題であったり、今後の展開。社内のこともいろいろ。


何度も会って、仲良くなれば幅広い話ができるんだなって思った。


ふたつめは、提案すれば大体受け入れてくれること

新規だと営業かけた瞬間に拒絶する企業や、煙たがる企業がほとんどだから、
ルート営業経験者にとってはすごく当たり前のことだろうけど、それがすごく新鮮で楽しい


求人ベースで人を紹介するのではなくて、人材ベースで企業の潜在ニーズを顕在化させる。


課題を持たない企業なんてないのだから、人を通じて課題解決ができる限り、この「潜在ニーズをどれだけ顕在化させて人を提案できるか」が、営業力の差になってくるのかなって思う

企業から信頼を得る、企業理解を深める、登録者をあらかじめ頭にインプットしておく…etc


今は目の前の業務に追われて、全っ然やりたいことできてないし、ましてや、やらなきゃいけないことも、1日の業務で完結できてないから、まじ現状キャパオーバー


8時に出社して、22時過ぎても終わらない…


私が慣れてないせいもあるし、この仕事はEndlessって理由もある。


人なんて、探し出したらきりないからね


どこまでが最低ラインで、
どこまでが完璧なのか


どこの業務が遅くて
どうすれば改善できるのか

目の前の業務を処理しながら、常に考えてないとイロイロ追いつけないなって


早く、上の人達に追いつきたい！
同等、もしくは近しいような知識・経験・目線が欲しい


なんか、


めちゃ貪欲になってきたや。。。



末っ子のせいなんか、上に追いつきたい欲求と負けず嫌い半端ない


明日も気合い入れて、ガンバるぞー！

信頼と不安

信頼って、自信を持って伝えなきゃ行動しなきゃ、なかなか持ってもらえんねんなって思った。


クライアントから会社のこと、求人のことを教えてもらう。

社に戻って人材担当(ＣＣ)にそれを伝える。


正確に伝えることが大前提にある。

けど、だからといってただの伝書鳩だけになっちゃいけない。


クライアントの求めている本質を探らなきゃいけないし、

どんな風にどんな人を進めていくかＣＣと目線合わせなきゃ無駄な行動が出てきちゃう。



10月からチーム異動なったから、クライアントやＣＣとそんなやりとりするのが始めてで、戸惑ってしまった。



自分のやり方が合ってるのか不安になって、

ちゃんとＣＣに伝えれてるのか不安になった。



けど、客観的に考えたら、情報を伝える方が不安なるから、聞く方も不安になるんよな。


クライアントのことを知ってるのは私なんやから、不安になるなら、ならないまでちゃんとヒアリングしなきゃよな。


自分では、結構ガンガンいくほうで、どちらかという挑戦することが好きやと思ってたから


こんな臆病な自分がおるとは驚いた


あかんなー


こんなんじゃあかんなぁー


攻めがなくなると

なんも変わらん。


不安を拭って、信頼を得よ！


ガンバろー